మానసిక పరీక్షల గురించి ప్రజలు మాట్లాడినప్పుడు, వారు తరచూ ఈ పరీక్ష చెల్లుబాటు అవుతుందా లేదా అని అడగవచ్చు. సరిగ్గా దీని అర్థం ఏమిటి? కొలత అనేది ఒక కొలత ఎంతగానో కొలవటానికి ఏది దావా వేస్తుంది అనేదాని యొక్క కొలత.
ప్రయోగాత్మక పరిశోధన మరియు క్లినికల్ చికిత్స రెండింటిలోనూ సైకలాజికల్ అంచనా అనేది ఒక ముఖ్యమైన భాగం. మనస్తత్వ పరీక్షను సృష్టిస్తున్నప్పుడు గొప్ప సమస్యల్లో ఒకటి అది కొలిచేదానిని మనం నిజంగా కొలుస్తుంది.
ఉదాహరణకు, స్థిరమైన వ్యక్తిత్వ లక్షణాలను కొలవడానికి ఒక పరీక్ష రూపకల్పన చేయబడవచ్చు, అయితే పరిస్థితిని లేదా పర్యావరణ పరిస్థితుల ద్వారా ఉత్పన్నమైన ట్రాన్సిషనల్ భావోద్వేగాలను కొలవవచ్చు. ఒక చెల్లుబాటు అయ్యే పరీక్ష ఫలితాలు ఫలితంగా అంచనా కొలత యొక్క ఖచ్చితమైన ప్రతిబింబం అని నిర్ధారిస్తుంది.
సో ఒక పరీక్ష చెల్లుబాటును కలిగి అది అర్థం ఏమిటి?
చెల్లుబాటు అయ్యేది ఏమిటంటే, ఒక కొలత ఏది అంచనా వేస్తుంది అనేదానిని కొలుస్తుంది. ఫలితాలను సరిగ్గా అన్వయించి, వ్యాఖ్యానించడానికి ఒక పరీక్ష చెల్లుబాటు అయ్యేలా ఇది చాలా ముఖ్యమైనది.
ప్రామాణికత ఒకే గణాంకం ద్వారా నిర్ణయించబడదు, కానీ పరీక్ష మరియు ప్రవర్తన మధ్య సంబంధాన్ని ప్రదర్శించే ఒక పరిశోధన ద్వారా ఇది కొలిచేందుకు ఉద్దేశించబడింది. చెల్లుబాటు మూడు రకాలు ఉన్నాయి:
1. కంటెంట్ చెల్లుబాటు
ఒక పరీక్ష కంటెంట్ చెల్లుబాటు అయ్యేటప్పుడు, పరీక్షలోని అంశాలు పరీక్ష మొత్తం కవర్ చేయగల మొత్తం పరిధిని సూచిస్తాయి. వ్యక్తిగత పరీక్ష ప్రశ్నలు విస్తారమైన అంశాలను కవర్ చేసే అంశాల పెద్ద పూల్ నుండి తీసుకోవచ్చు.
కొన్ని సందర్భాల్లో, ఒక నిపుణుడు నిర్వచించటం కష్టం కావొచ్చు, ఒక నిపుణుడు న్యాయమూర్తి ప్రతి వస్తువు యొక్క ఔచిత్యాన్ని లెక్కించవచ్చు. ప్రతి న్యాయమూర్తి అభిప్రాయంపై వారి రేటింగ్ను ఆధారపడినందున, ఇద్దరు స్వతంత్ర న్యాయనిర్ణేతలు పరీక్షను విడిగా వేస్తారు. న్యాయమూర్తులు రెండింటికీ గట్టిగా సంబంధితంగా రేట్ చేయబడిన అంశాలు తుది పరీక్షలో చేర్చబడతాయి.
2. క్రైటీరియన్-సంబంధిత లైసెన్స్
ఇంటర్వ్యూలు, విద్య మరియు అనుభవం వంటి సాధారణ నియామక విధానాల ఆధారంగా యజమాని కొత్త ఉద్యోగులను నియమించినప్పుడు, ఒక పరీక్ష యొక్క నిర్ధారణ లేదా సూచనల అంచనాలో పరీక్షను దాని ప్రభావాన్ని ప్రదర్శించినప్పుడు ఒక పరీక్షను ప్రమాణ-సంబంధిత ధృవీకరణను కలిగి ఉన్నట్లు చెబుతారు. ఒక పరీక్షలో బాగా చేసుకొనే వ్యక్తులు ఉద్యోగంలో బాగా పని చేస్తారని ఈ పరీక్షలో తేలింది, పరీక్షలో ఉన్న తక్కువ స్కోరుతో ఉన్నవారు ఉద్యోగంలో సరిగ్గా పని చేయరు.
ప్రమాణం యొక్క రెండు రకాల రకాలు ఉన్నాయి:
- పరీక్ష స్కోర్లు అదే సమయంలో ప్రమాణం కొలతలు పొందినప్పుడు సమకాలిక ధృవీకరణ జరుగుతుంది. ఇది ప్రమాణాలకు సంబంధించి వ్యక్తి యొక్క ప్రస్తుత స్థితిని పరీక్ష స్కోర్లు ఖచ్చితంగా అంచనా వేసే స్థాయిని సూచిస్తుంది. ఉదాహరణకు, మాంద్యం స్థాయిలు కొలుస్తుంది ఒక పరీక్ష, పరీక్ష ఇది పరీక్ష టాకర్ ద్వారా అనుభవించిన నిరాశ ప్రస్తుత స్థాయిలు కొలిచే ఉంటే పరీక్ష ఉభయ ప్రామాణికత కలిగి ఉంటుంది.
- ప్రయోగాత్మక ప్రమాణాలు పరీక్ష తర్వాత ఒక సమయంలో ప్రమాణ కొలతలు పొందినప్పుడు సంభవిస్తుంది. ముందస్తు ప్రామాణికతతో పరీక్ష యొక్క ఉదాహరణలు వృత్తి లేదా అభిరుచి పరీక్షలు , ఇవి కొన్ని విషయాలను లేదా వృత్తుల్లో విజయం సాధించగల లేదా విఫలం కాగలవని నిర్ణయించడానికి ఉపయోగపడతాయి.
3. చెల్లుబాటును నిర్మిస్తాయి
పరీక్ష స్కోర్లు మరియు సిద్ధాంతపరమైన లక్షణాల అంచనా మధ్య ఒక సంబంధాన్ని ప్రదర్శిస్తే ఒక పరీక్ష చెల్లుబాటును నిర్మిస్తుంది.
ఇంటెలిజెన్స్ పరీక్షలు కొలత పరికరాలకు ఒక ఉదాహరణగా ఉంటాయి, ఇవి చెల్లుబాటును నిర్మిస్తాయి. చెల్లుబాటు అయ్యే నిఘా పరీక్ష మెమోరీ లేదా విద్యా స్థాయి వంటి ఇతర లక్షణాల కంటే గూఢచార నిర్మాణాన్ని సరిగ్గా కొలవగలగాలి.
ముఖ్యంగా, నిర్మాణ పరీక్షలు కొలిచే నిర్మాణాన్ని పూర్తి స్థాయి ప్రవర్తనలను వర్తిస్తాయా అనే విషయాన్ని పరిశీలిస్తుంది. టైపింగ్, డిజైన్, లేదా భౌతిక సామర్ధ్యం వంటి ఉద్యోగాలను నిర్వహించడానికి అవసరమైన పనులను గుర్తించడం ఇక్కడ ఉంది. ఎంపిక విధానం యొక్క కంటెంట్ ప్రామాణికతను ప్రదర్శించేందుకు, ఎంపికలో ప్రదర్శించబడిన ప్రవర్తనలు ఉద్యోగ ప్రవర్తన యొక్క ప్రతినిధి నమూనాగా ఉండాలి.
ఫేస్ చెల్లుబాటు
చాలా అధునాతనమైనది అరుదుగా ఉపయోగించిన మరొక పద్ధతి ముఖం చెల్లుబాటు. ఇది కొలత యొక్క రూపాన్ని మరియు దాని కొలిచేందుకు ఏమి చేయాలో మాత్రమే ఆధారపడి ఉంటుంది, కానీ పరీక్ష వాస్తవంగా ఎలా ఉంటుంది.
ఫేస్ చెల్లుబాటు చెల్లుబాటు యొక్క అత్యంత ప్రాధమిక చర్యలలో ఒకటి. ముఖ్యంగా, పరిశోధకులు టార్గెట్ వేరియబుల్ను ఒక టెస్ట్ కొలిచేలా చూస్తారా అనేదాన్ని చూడటం ద్వారా ముఖ విలువలో పరీక్ష యొక్క ప్రామాణికతను కేవలం తీసుకుంటారు. ఆనందం యొక్క కొలత, ఉదాహరణకు, పరీక్ష నిజానికి ఆనందం స్థాయిలు కొలిచే కనిపించింది ఉంటే ముఖం ప్రామాణికత కలిగి చెప్పబడుతుంది.
సహజంగానే, ముఖం చెల్లుబాటు అయ్యేది, అది పరీక్ష లాగానే కనిపిస్తుంది . ఇది పరీక్ష పని నిరూపించబడింది అని కాదు. అయినప్పటికీ, ఈ సమయంలో కొలత చెల్లుబాటు అయినా, పరిశోధకులు చెల్లుబాటు అవుతున్నారో లేదో నిర్ధారించడానికి పరిశోధకులు మరింత పరిశోధిస్తారు మరియు భవిష్యత్తులో వాడాలి.
ముఖ్యంగా, ముఖ పరీక్ష చెప్పుకోవాలంటే ఒక పరీక్ష ఇది కొలిచేందుకు ఏమి చేయాలో అంచనా వేయిందా? ఇది పరీక్ష విలువ ముఖ విలువగా తీసుకుంటుంది.
ఓటు వేయాలని అనుకునే రాజకీయ అభ్యర్థిని ప్రజలకు అడగడానికి సర్వే చేయటం సర్వే. పరీక్ష యొక్క ప్రయోజనం సైకోమెట్రిక్స్తో తెలియనివారికి కూడా చాలా స్పష్టంగా ఉంటుంది.
విలువలు, లక్షణాలు మరియు ప్రవర్తనల యొక్క వివిధ రకాల్లో కనిపించే ఒక మానసిక ప్రయోగంలో భాగంగా ఉపయోగించిన క్లిష్టమైన పరీక్ష తక్కువ ముఖం ప్రామాణికతను కలిగి ఉండవచ్చు. పరీక్ష యొక్క ఖచ్చితమైన ప్రయోజనం వెంటనే పాల్గొనేవారికి, వెంటనే స్పష్టంగా లేదు.
సహజంగానే, ముఖ పరీక్షలు ఒక కొలత పరీక్షించాలో నిర్ణయించేదానిని అంచనా వేయడానికి మంచి సాధనంగా ఉండగా, ముఖం ప్రామాణికత మాత్రమే కలిగి ఉండటం ఒక పరీక్ష వాస్తవానికి చెల్లుబాటు కాదని అర్థం కాదు. ఇది ఒక విషయం కొలిచేలా కొన్నిసార్లు ఒక పరీక్ష కనిపిస్తోంది, వాస్తవానికి అది పూర్తిగా వేరే ఏదో కొలుస్తుంది.