సాంఘిక మనస్తత్వశాస్త్రంలో, వ్యక్తి అవగాహన అనే పదాన్ని ఇతర మానసిక ప్రభావాలను సూచిస్తుంది, ఇది ఇతర వ్యక్తుల ప్రభావాన్ని ఏర్పరుస్తుంది. ఈ అభిప్రాయాలను ఎలా సృష్టించాలో కాదుగానీ, మన అభిప్రాయాల ఆధారంగా ఇతర వ్యక్తుల గురించి మేము చేసే విభిన్న ముగింపులు.
మీరు ప్రతిరోజూ ఈ రకమైన తీర్పులను ఎలా చేస్తారో పరిశీలించండి. మీరు కొత్త సహోద్యోగితో కలసినప్పుడు, మీరు ఈ వ్యక్తి యొక్క ప్రారంభ ప్రభావాన్ని వెంటనే అభివృద్ధి చేయడాన్ని ప్రారంభిస్తారు.
మీరు పని తర్వాత కిరాణా దుకాణాన్ని సందర్శించినప్పుడు, మీరు ఈ వ్యక్తి గురించి చాలా తక్కువ తెలుసు అయినప్పటికీ, మీరు తనిఖీ చేసిన క్యాషియర్ గురించి తీర్మానాలు రావచ్చు.
ఇది మాకు స్నాప్ తీర్పులు మరియు నిర్ణయాలు తీసుకోవడానికి వీలు కల్పిస్తుంది, కానీ ఇది ఇతర వ్యక్తుల పక్షపాత లేదా ఒకేరకమైన అవగాహనలకు దారి తీస్తుంది. ఇతరుల అవగాహన ఎలా పనిచేస్తుందో మరియు ఇతర వ్యక్తులతో మా రోజువారీ ఇంటరాక్షన్లపై ఉన్న ప్రభావాన్ని ఎలా పరిశీలించాలో చూద్దాం.
ఇతరుల అభిప్రాయాలను రూపొ 0 ది 0 చడానికి మన 0 ఏ సమాచార 0 ఉపయోగిస్తున్నా 0?
స్పష్టంగా, వ్యక్తి అవగాహన చాలా అబ్జెక్టివ్ ప్రక్రియగా ఉంటుంది, ఇది పలు వేరియబుల్స్ ద్వారా ప్రభావితమవుతుంది. మీరు ఇతర వ్యక్తుల రూపాన్ని ప్రభావితం చేసే కారకాలను ప్రభావితం చేసే అంశాలు మీరు గమనిస్తున్న వ్యక్తి యొక్క లక్షణాలు, పరిస్థితి యొక్క సందర్భం, మీ స్వంత వ్యక్తిగత లక్షణాలు మరియు మీ గత అనుభవాలు.
ప్రజలు తరచుగా తక్కువ సమాచారాన్ని మాత్రమే చాలా త్వరగా ఇతరుల అభిప్రాయాలను రూపొందిస్తారు. మేము ప్రజల నుండి ఆశించిన పాత్రలు మరియు సాంఘిక నియమాలపై మా అభిప్రాయాలను తరచుగా ఆధారపరుస్తాము.
ఉదాహరణకు, ఒక వ్యక్తి బస్సు డ్రైవర్ యొక్క ఒక అభిప్రాయాన్ని మీరు ఎలా సృష్టించాలో మీరు ఊహించవచ్చు, ఆ పాత్రలో ఒక వ్యక్తి ప్రవర్తించేలా మీరు ఈ ప్రారంభ ప్రభావాన్ని ఏర్పడిన తర్వాత మాత్రమే వ్యక్తిగత వ్యక్తిత్వ లక్షణాలను పరిగణనలోకి తీసుకుంటారు.
భౌతిక సూచనలను కూడా ఒక ముఖ్యమైన పాత్ర పోషిస్తుంది. వృత్తిపరంగా కనిపించే దావాలో ధరించిన ఒక స్త్రీని మీరు చూసినట్లయితే, వెంటనే ఆమె చట్టపరమైన సంస్థలో లేదా బ్యాంక్ వద్ద అధికారికంగా పని చేస్తుందని భావించవచ్చు.
మనము గ్రహించిన సమాచారము కూడా చాలా ముఖ్యమైనది. సాధారణంగా, మేము నేపథ్య సమాచారాన్ని గుర్తించడం కంటే చాలా స్పష్టమైన అంశంపై దృష్టి కేంద్రీకరిస్తాము. మరింత నవల లేదా స్పష్టంగా ఒక కారకం, ఎక్కువగా మేము దానిపై దృష్టి పెట్టాలి. మీరు ఒక వ్యక్తీకరించిన దావాలో ధరించిన ఒక స్త్రీని మరియు ఒక ప్రకాశవంతమైన గులాబీ మొహాక్లో ఆమె జుట్టును ధరించినట్లయితే, ఆమె సరైన వ్యాపార వస్త్రధారణ కంటే ఆమె అసాధారణ కేశాలంకరణకు మరింత శ్రద్ధ చూపే అవకాశం ఉంది.
సామాజిక వర్గీకరణ
మేము వ్యక్తి అవగాహనలో ఉపయోగించే మానసిక సత్వరమార్గాలలో ఒకటి సామాజిక వర్గీకరణ అని పిలుస్తారు. సాంఘిక వర్గీకరణ ప్రక్రియలో, మనం సాధారణ లక్షణాల ఆధారంగా ప్రజలను వేర్వేరు గ్రూపులుగా మానసికంగా వర్గీకరిస్తాము. కొన్నిసార్లు ఈ ప్రక్రియ అవ్యక్తంగా సంభవిస్తుంది, కానీ చాలా వరకు, సామాజిక వర్గీకరణ స్వయంచాలకంగా మరియు అజ్ఞాతంగా జరుగుతుంది. వయస్సు, లింగం, వృత్తి, మరియు జాతి అనేవి చాలా సాధారణమైన వ్యక్తులలో కొంతమంది ఉన్నారు.
అనేక మానసిక సత్వరమార్గాల మాదిరిగా, సామాజిక వర్గీకరణ అనుకూల మరియు ప్రతికూల అంశాల రెండింటినీ కలిగి ఉంది. సాంఘిక వర్గీకరణ యొక్క బలాలు ఒకటి, ఇది ప్రజలను తీర్పులను చాలా త్వరగా చేయడానికి అనుమతిస్తుంది. యదార్థంగా, మీరు వ్యక్తిగతంగా, వ్యక్తిగత ప్రాతిపదికన మీరు పరిచయమయ్యే ప్రతి వ్యక్తిని తెలుసుకోవటానికి సమయం లేదు.
సామాజిక వర్గీకరణను ఉపయోగించడం ద్వారా మీరు నిర్ణయాలు తీసుకుంటారు మరియు ప్రజలు చాలా త్వరగా కొన్ని సందర్భాల్లో ఎలా ప్రవర్తిస్తారనే దాని గురించి అంచనా వేయడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది.
ఈ సాంకేతికతతో సమస్యలు అది లోపాలకు దారి తీయగలవని, అదేవిధంగా ఒకేరకమైన లేదా దురభిమానం కూడా కావచ్చు.
ఈ ఉదాహరణను పరిశీలి 0 చ 0 డి:
మీరు ఒక బస్సులో ఉన్నారని ఇమాజిన్ అయితే రెండు సీట్లు అందుబాటులో ఉన్నాయి. ఒక సీటు ఒక చిన్న, వెండి బొచ్చు, వృద్ధ మహిళ పక్కన ఉంది, ఇతర సీటు ఒక burly, భయంకరమైన ముఖం పక్కన ఉంది. మీ తక్షణ అభిప్రాయాన్ని బట్టి, మీరు వృద్ధ మహిళ పక్కన కూర్చుని, దురదృష్టవశాత్తు పాకెట్స్ను ఎంచుకోవడంలో చాలా నైపుణ్యం కలిగిన వారు.
సామాజిక వర్గీకరణ కారణంగా, మీరు వెంటనే మహిళను ప్రమాదకరం అని, మనిషిని బెదిరింపుగా తీర్చిదిద్ది, మీ జేబు కోల్పోయే దారితీసింది. సమయాల్లో సామాజిక వర్గీకరణ ఉపయోగకరంగా ఉండగా, ఈ రకమైన దుష్ప్రవర్తనకు ఇది దారి తీస్తుంది.
అసంగత వ్యక్తిత్వ సిద్ధాంతాలు
ఒక అవ్యక్త వ్యక్తిత్వం సిద్ధాంతం నమ్మకం మరియు అంచనాల సమాహారం, కొన్ని లక్షణాలు ఇతర లక్షణాలు మరియు ప్రవర్తనలతో ఎలా ముడిపడివున్నాయి అనే దాని గురించి మేము కలిగి ఉన్నాయి. ఒక కార్డినల్ విశిష్ట లక్షణం గురించి మనకు తెలిసిన తర్వాత, ఆ లక్షణం సాధారణంగా ఆ కీలక లక్షణానికి అనుసంధానించబడిన ఇతర లక్షణాలను కూడా ప్రదర్శిస్తుందని మేము భావిస్తున్నాము.
ఉదాహరణకు, ఒక కొత్త సహోద్యోగి చాలా సంతోషంగా ఉన్నాడని మీరు తెలుసుకుంటే, ఆమె కూడా స్నేహపూర్వకంగా, దయతో మరియు ఉదారంగా ఉంటానని అనుకోవచ్చు. సాంఘిక వర్గీకరణతో, అవ్యక్త వ్యక్తిత్వ సిద్ధాంతాలు ప్రజలు త్వరితగతిన తీర్పులు చేస్తాయి, కానీ వారు ఒకేరకమైన మరియు లోపాలకు దోహదపడవచ్చు.
ప్రస్తావనలు
బార్గ్, JA, చెన్, M., & బురోస్, L. (1996). సామాజిక ప్రవర్తన యొక్క స్వయంప్రతిపత్తి: చర్యపై లక్షణాల నిర్మాణం మరియు స్టీరియోటైప్ క్రియాశీలత యొక్క ప్రత్యక్ష ప్రభావాలు. జర్నల్ ఆఫ్ పర్సనాలిటీ అండ్ సోషల్ సైకాలజీ, 71, 230-244.