సానుకూల ఉపబల మరియు ఆపరేటింగ్ కండిషనింగ్

కొత్త ప్రవర్తనలను బోధించడానికి సానుకూల ఉపబలాలను ఉపయోగించవచ్చు

నిర్వహణ కండిషనింగ్లో , సానుకూల ఉపబలంలో భవిష్యత్తులో మళ్ళీ ప్రవర్తన మళ్లీ జరుగుతుందని ఒక ప్రవర్తన తర్వాత ఒక ఉపబల ఉద్దీపన చేరిక ఉంటుంది. ఒక చర్య తర్వాత అనుకూలమైన ఫలితం, సంఘటన లేదా ప్రతిఫలం సంభవించినప్పుడు, ఆ ప్రత్యేక ప్రతిస్పందన లేదా ప్రవర్తన బలోపేతం అవుతుంది.

సానుకూల బలోపేత గుర్తుంచుకోవడానికి సులభమైన మార్గాల్లో ఒకటి దానిని జోడించడం గా భావిస్తారు .

ఈ పదాలలో దాని గురించి ఆలోచిస్తూ, సానుకూల ఉపబలపు వాస్తవిక ఉదాహరణలను గుర్తించడం సులభం అవుతుంది.

కొన్నిసార్లు సానుకూల బలగాలు చాలా సహజంగా సంభవిస్తాయి. ఉదాహరణకు, మీరు ఎవరో తలుపు తెరిచినప్పుడు మీరు ప్రశంసలు అందుకుంటారు మరియు మీకు కృతజ్ఞతలు. ఆ ధృవీకరణ సానుకూల బలోపేతం అవుతుంది మరియు భవిష్యత్లో మళ్ళీ ప్రజల కోసం మీరు తలుపును తెరుస్తుందని మీరు మరింతగా అర్థం చేసుకోవచ్చు.

ఇతర సందర్భాల్లో, ఎవరైనా ఒక నిర్దిష్ట ప్రవర్తనకు శిక్షణ ఇవ్వడానికి మరియు నిర్వహించడానికి అనుకూలమైన ఉపబలాలను చాలా ఉద్దేశపూర్వకంగా ఉపయోగించడానికి ఎంచుకోవచ్చు. ఉదాహరణకు, ఒక జంతువుల శిక్షకుడు జంతువును శిక్షకుడి చేతికి వణుకు ప్రతిసారి ఒక కుక్కతో ప్రతిఫలించగలడు.

సానుకూల ఉపబలాల ఉదాహరణలు

చర్యలో సానుకూల ఉపబలాల అనేక ఉదాహరణలు ఉన్నాయి. ఈ క్రింది ఉదాహరణలను పరిశీలిద్దాం:

• మీరు ఒక స్కీయింగ్ పాఠంలో ఒక మలుపును అమలు చేసిన తర్వాత, మీ బోధకుడు అరుస్తాడు, "గ్రేట్ జాబ్!"
• పని వద్ద, మీరు ఈ నెల అమ్మకాల కోటాను మించిపోతారు, కాబట్టి మీ బాస్ మీకు బోనస్ ఇస్తుంది.

• మీ మనస్తత్వ తరగతికి, మీరు మానవ మెదడు గురించి వీడియోను చూస్తూ, మీరు నేర్చుకున్న దాని గురించి ఒక కాగితాన్ని వ్రాస్తారు. మీ బోధకుడు మీ పని కోసం 20 అదనపు క్రెడిట్ పాయింట్లు ఇస్తుంది.

మీరు ఈ ఉదాహరణలలో ప్రతిదానిలో అనుకూల పునర్బలనాన్ని గుర్తించగలరా? స్కై బోధకుడు ప్రశంసలను అందిస్తూ, బోనస్ ఇవ్వడం యజమాని, బోనస్ పాయింట్లను అందించిన గురువు అన్ని సానుకూల బలాన్ని కలిగి ఉంటారు.

ఈ పరిస్థితుల్లో ప్రతి ఒక్కటి, ప్రవర్తన భవిష్యత్తులో మళ్ళీ సంభవించే సంభావ్యతను పెంచే ప్రవర్తన తర్వాత సంభవించే అదనపు ఉద్దీపనం.

గమనించదగ్గ ముఖ్యమైన విషయం ఏమిటంటే సానుకూల ఉపబల ఎల్లప్పుడూ మంచి విషయమేమీ కాదు. ఉదాహరణకు, ఒక పిల్లవాడు దుకాణ 0 లో తప్పుగా ప్రవర్తిస్తు 0 డగా, కొ 0 తమ 0 ది తల్లిద 0 డ్రులు వారికి అదనపు శ్రద్ధ ఇవ్వవచ్చు లేదా పిల్లల బొమ్మను కూడా కొనవచ్చు. పిల్లలను త్వరగా తెలుసుకోవడ 0 ద్వారా, తల్లిద 0 డ్రుల ను 0 డి శ్రద్ధ పొ 0 దవచ్చు లేదా వారు కోరుకు 0 టున్న వస్తువులను కూడా పొ 0 దవచ్చు. ముఖ్యంగా, తల్లిదండ్రులు దుష్ప్రవర్తనకు బలోపేతం చేస్తున్నారు.

ఈ సందర్భంలో, బాల మంచి ప్రవర్తనను ప్రదర్శిస్తున్నప్పుడు అనుకూలమైన ఉపబలాలను ఉపయోగించడం మంచి పరిష్కారంగా ఉంటుంది. దుష్ప్రవర్తనకు బహుమతినివ్వటానికి బదులు, తల్లిదండ్రులు బాగా ప్రవర్తించేంత వరకు వేచి ఉండాలని కోరుకుంటారు, ఆ తర్వాత ప్రశంసలు, బహుమతులు లేదా బొమ్మలతో మంచి ప్రవర్తనకు ప్రతిఫలము ఉంటుంది.

అనుకూల రీన్ఫోర్స్కు వివిధ రకాలు

ప్రవర్తనలు పెంచడానికి అనేక రకాలైన బలగాలను ఉపయోగిస్తారు, కానీ ఉపయోగించిన బంధన రకాన్ని వ్యక్తి మరియు పరిస్థితి మీద ఆధారపడి గమనించడం ముఖ్యం. బంగారు నక్షత్రాలు మరియు టోకెన్లను రెండో grader కోసం చాలా సమర్థవంతమైన ఉపబల కావచ్చు, వారు ఒక ఉన్నత పాఠశాల లేదా కళాశాల విద్యార్థి అదే ప్రభావం ఉండదు.

• ప్రబల ఫలితంగా నేరుగా సంభవించే సహజ రీన్ఫోర్స్లు ఉంటాయి. ఉదాహరణకు, ఒక అమ్మాయి గట్టిగా అధ్యయనం చేస్తూ, ఆమె తరగతి లో శ్రద్ధ వహిస్తుంది, మరియు ఆమె తన హోంవర్క్ చేస్తుంది. ఫలితంగా, ఆమె అద్భుతమైన తరగతులు పొందుతాడు.
• టోకెన్ రీఇన్ఫోర్స్లు కొన్ని చర్యలు చేయడం కోసం ఇవ్వబడిన పాయింట్లు లేదా టోకెన్లను చెప్పవచ్చు. ఈ టోకెన్లను అప్పుడు విలువ యొక్క ఏదో కోసం మార్పిడి చేయవచ్చు.
• సాంఘిక బలగాల ప్రవర్తన యొక్క ప్రవర్తనను, ఉపాధ్యాయుడిగా, తల్లిదండ్రుని లేదా యజమాని "మంచి ఉద్యోగం" లేదా "మంచి పని" అని చెప్పడం లేదా రాయడం వంటివాటిని తెలియజేయడం జరిగింది.
• ప్రత్యక్ష బలోపేతల్లో క్యాండీ, ట్రీట్లు, బొమ్మలు, డబ్బు, మరియు ఇతర కావలసిన వస్తువుల వంటి వాస్తవిక, భౌతిక బహుమతులను ప్రదర్శిస్తుంది. బహుమతులు ఈ రకాల శక్తివంతంగా ప్రేరేపించడం అయితే, వారు తక్కువ మరియు జాగ్రత్తతో ఉపయోగించాలి.

సానుకూల ఉపబలము ఎ 0 త ప్రభావవ 0 తమైనది?

సరిగ్గా ఉపయోగించినప్పుడు, సానుకూల బలము చాలా ప్రభావవంతంగా ఉంటుంది. ఉతా స్టేట్ యునివర్సిటీ ప్రచురించిన ఒక ప్రవర్తనా మార్గదర్శకాల లిస్ట్ ప్రకారం, ప్రవర్తన తర్వాత వెంటనే సంభవించినప్పుడు సానుకూల బలోపేతం అత్యంత ప్రభావవంతమైనది. మార్గదర్శకాలు కూడా ఉపబలాలను ఉత్సాహపూర్వకంగా సమర్పించాలని సిఫారసు చేస్తాయి మరియు తరచూ సంభవిస్తాయి.

• ఒక ప్రవర్తన మరియు సానుకూల ఉపబల మధ్య సమయం తక్కువగా ఉంటుంది, కనెక్షన్ బలంగా ఉంటుంది.
• సుదీర్ఘ కాలం ప్రవర్తన మరియు ఉపబల మధ్య పొడవు ఉంటే, కనెక్షన్ బలహీనంగా ఉంటుంది.
• ఎక్కువ కాలం, ఎక్కువ అవకాశం అది ఒక జోక్యం ప్రవర్తన అనుకోకుండా బలోపేతం కావచ్చు.

ఉపయోగించిన ఉపబల రకాన్ని అదనంగా, ప్రెజెంటేషన్ షెడ్యూల్ కూడా ప్రతిస్పందన యొక్క బలంపై ఒక పాత్రను పోషిస్తుంది. బలోపేతం యొక్క ఈ షెడ్యూల్ ప్రతిస్పందన ఎంత బలమైనది మరియు ఎంత తరచుగా జరుగుతుంది అనేదానిపై శక్తివంతమైన ప్రభావాన్ని కలిగి ఉంటుంది.

నుండి వర్డ్

తగిన ఉపయోగాన్ని ఉపయోగించినప్పుడు సానుకూల ఉపబల సమర్థవంతమైన అభ్యాస సాధనం. కొన్నిసార్లు ఈ రకమైన అభ్యాసం పర్యావరణంతో సాధారణ పరస్పర చర్యల ద్వారా సహజంగా సంభవిస్తుంది. ఇతర సందర్భాల్లో, ప్రజలు కొత్త ప్రవర్తనలు బోధించడానికి ఈ ప్రవర్తన సాంకేతికతను ఉపయోగించగలరు. సానుకూల ఉపబలాలను ఉపయోగించినప్పుడు పరిగణించదగిన కొన్ని ముఖ్యమైన విషయాలు, కొత్త ప్రవర్తనకు శిక్షణనివ్వడానికి ఉపయోగించబడే ఉపబలాల రకం మరియు షెడ్యూల్ను కలిగి ఉంటాయి.

> సోర్సెస్:

> కూన్, D & మిట్టేర్, JO. ఇంట్రడక్షన్ టు సైకాలజీ: గేట్వేస్ టు మైండ్ అండ్ బిహేవియర్. బెల్మోంట్, CA: వాడ్స్వర్త్ సెంగేజ్ లెర్నింగ్; 2010.

> సాల్కిండ్, NJ & రాస్ముసేన్, K. ఎన్సైక్లోపెడియా అఫ్ ఎడ్యుకేషనల్ సైకాలజీ, వాల్యూమ్ 1. థౌజండ్ ఓక్స్, CA: సాగే పబ్లికేషన్స్; 2008.