ది 12 ట్రెడిషన్స్ అఫ్ AA మరియు అల్-అయాన్
12-దశల సమూహాలలో, వ్యక్తిగత అధికారం ఉండదు. సమూహం యొక్క ఇతర సభ్యుల చర్యలను ఎవరూ "నిర్దేశిస్తారు" లేదా "నియంత్రణలు" చేస్తారు.
సాంప్రదాయం 2. మా బృందం ప్రయోజనం కోసం కానీ ఒక అంతిమ అధికారం ఉంది - అతను మా గుంపు మనస్సాక్షి లో తనను తాను వ్యక్తం గా ఒక loving దేవుని. మా నాయకులు విశ్వసనీయ సేవకులు. వారు పాలించరు.
సమూహం నిర్ణయాలు కేవలం, సమూహం నిర్ణయాలు ఉన్నాయి.
మైనారిటీ అభిప్రాయంతో సహా ఇచ్చిన పరిస్థితుల యొక్క అన్ని అంశాలను చర్చించిన తర్వాత, ఈ సమస్యపై సమూహం ఓట్లు మరియు ఒక ఒప్పందం మెజారిటీ ఓట్లతో చేరుకుంది. ఈ ఓటును "గుంపు మనస్సాక్షి" అని పిలుస్తారు.
ప్రతి సమూహం సమానం యొక్క ఒక ఫెలోషిప్. ఏ వ్యక్తి సభ్యుని నేపథ్యం, విద్య, లేదా ప్రొఫెషనల్ నైపుణ్యం, ఏ సభ్యుడు సమూహం "పై" అధికారం ఉంది. ఈ విధంగా, ఫెలోషిప్ దాని సౌలభ్యాన్ని కోరుకునే వారందరికీ చేరుతుంది మరియు అన్ని సభ్యులకు "చెందినది" అనే భావన యొక్క వాతావరణాన్ని అందిస్తుంది.
కానీ నాయకులు ఉన్నారు ...
ఈ సంప్రదాయం అనేక సార్లు తప్పుగా ఉంది "మనకు నాయకులు లేరు." కానీ ప్రతి బృందం దాని నాయకులను కలిగి ఉన్నట్లు స్పష్టంగా తెలియచేస్తుంది, మిగిలిన సమూహంపై వారికి అధికారం లేదు. వారు ఆ ప్రాంతంలో లేదా జిల్లాకు లేదా కార్యదర్శి లేదా కోశాధికారికి గుంపు ప్రతినిధిగా ఉన్నారా లేదా అనేదానిపై నిర్ణయం తీసుకోవద్దని, సమూహంలో సేవ చేయవలసిన బాధ్యతతో వారు అప్పగించారు.
సమూహాలు స్పష్టంగా ఇతర "నాయకులు" కూడా ఉన్నాయి. సమావేశాలు వారి జ్ఞానం మరియు బలం భాగస్వామ్యం ద్వారా, వారు ఆధ్యాత్మిక నాయకులు గా నిశ్శబ్దంగా గుర్తించబడతాయి ఎవరు, ఉన్నాయి. ఈ ప్రోగ్రాం సూత్రాలు మరియు సంప్రదాయాల్లో బాగా స్థిరపడిన సభ్యులు ఉన్నారు, ఈ సూత్రాలు మరియు సంప్రదాయాల్లో సాధ్యం ఉల్లంఘనలకు సంబంధించిన ప్రశ్నలు తలెత్తుతాయి.
వీరిలో చాలామంది నాయకులు, కానీ అవి పరిపాలించవు.
సంప్రదాయంతో వారి అనుభవాన్ని పంచుకున్న ఈ సైట్ సందర్శకుల కథలు ఇక్కడ ఉన్నాయి:
బాలాంగింగ్ యొక్క ఒక సెన్స్
నేను అల్-అన్నోన్కి రాకముందే నేను ఏ సమూహానికి చెందినవాడను "నిజంగా" భావించాను. ఏ కమిటీ, డైరెక్టర్ల మండలి, స్టీరింగ్ కమిటీ లేదా నేను సభ్యుడిగా ఉన్న ఏ గ్రూపు అయినా, ప్రతి ఒక్కరికీ "చెందినది" అనే భావన నేను ఎల్లప్పుడూ కలిగి ఉన్నాను, కానీ నేను ఏదో ఒకవిధంగా సందర్శించడం జరిగింది - లేదా చొరబాట్లు కూడా.
నా తక్కువ స్వీయ గౌరవం భర్తీ కోసం, నేను సాధారణంగా overcompensated. నేను చాలా టిక్కెట్లు విక్రయించిన వ్యక్తిగా ఉండేది, ఎక్కువ ధనాన్ని పెంచింది, ఎక్కువ సమయం లేదా సంసార స్వచ్ఛందంగా.
ఈ గుంపులో నా సభ్యత్వము "సరిదిద్దబడింది." నేను నిజంగా జట్టులో ఒక భాగమని భావిస్తాను. కానీ, అది నిజంగా పనిచేయలేదు.
ఇది అల్-అన్నన్ లో ఉంది, "సమావేశం" ఎవరికీ చెందినది కాదు, వారు పాల్గొన్న మరియు పాల్గొన్నవారిని మినహాయించారు. ఎవరూ "విషయాలు" ఎవరు నడిచారు. ఎవరూ "బాధ్యత వహించలేదు." మా నాయకులు విశ్వసనీయ సేవకులు, వారు పాలించలేదు.
నేను వివిధ సమావేశాలకు తిరిగి రావడంతో , అల్-అనం నిజంగా ఏమి చెప్పాడో అర్థం చేసుకున్నాను. నేను ఎప్పుడు హాజరైన ప్రతి సమావేశానికి ఎవరికైనా ఉన్నట్లుగానే "నా" సమావేశం జరిగింది.
ఇది మునిగిపోయే కొంచెం పట్టింది, కానీ నేను చివరికి చెందిన భావం వచ్చింది మరియు ఇది నా జీవితంలోని ఇతర ప్రాంతాల్లోకి తీసుకువెళ్ళింది. నేను ఇప్పుడు ఒక సభ్యుడిగా ఉండటం మరియు కనపడటం మరియు పాల్గొనడం ద్వారా, నేను పురాతనమైన "పాత-టైమర్" సమూహంలో చాలా భాగం. మరియు నా అభిప్రాయాలను కేవలం చాలా పరిశీలనలో ఇవ్వబడ్డాయి, మరియు ఎవరికైనా గ్రూప్ చర్చలలో ఎవరైనా వంటివి స్వాగతం.
వెండీ
ఎ గ్రూప్ కోన్సైన్స్ యాజ్ నౌషినరీ
మేము హాజరు కావడానికి కొన్నిసార్లు విశేషమైన ఆ సమావేశంలో ఇది ఒకటి. ఆస్ట్రేలియాలో ప్రజలు ఒక మద్యపాన అనామక సమావేశంలో మాట్లాడేందుకు స్వచ్చందంగా లేరు, కానీ పేరు లేదా వారు ఛైర్పర్సన్చే సూచించబడ్డారు.
కేవలం కొన్ని పాస్లు వారు వారి పేరుతో "కేవలం గుర్తించడం" చేస్తారని మరియు అవి మద్యపానంగా ఉన్నాయని చెప్పడం ద్వారా, కానీ చాలామంది ముందుకి రావడమే కాకుండా పంచుకుంటూ వెళ్ళిపోతారు.
కుర్చీలో ఉన్న వ్యక్తి ఒక వ్యక్తిని మాట్లాడటానికి ఎక్కువగా పురుషులను పిలిచిన ఒక ఆస్సీ బ్లాక్కు. తరువాతి కొద్ది మంది పురుషులు తరువాతి కొద్దిమంది అబ్బాయిలు మాట్లాడిన తర్వాత విరామం పొందడంతో మాట్లాడారు, కొందరు మహిళలు నిజంగా ఆందోళన చెందారు, ఆపై మరికొంతమంది మగ కాల్స్ తర్వాత, మహిళల్లో ఒకరు అక్షరాలా పేలింది.
ఆమె నిలబడి, "నో! ఇదే, సెక్సియస్ట్ పంది! మేము కనిపించనిదిగా ఉందా? మా చైర్పర్సన్ ఇలా అన్నాడు: "చూడండి, నేను కుర్చీలో ఉంటాను, నేను ఎవరిని పిలుస్తాను అని పిలుస్తాను, మీరు కూర్చుని సమావేశం గౌరవించకూడదు!"
ఓ హో! రికవరీ లో ఈ స్త్రీవాది మాజీ వీధి వ్యక్తి చెప్పడానికి సరిగ్గా సరైన విషయం కాదు! ఆమె కోపం లో, ఆమె స్పష్టమైన నరహత్య ఉద్దేశం తో ఛైర్పర్సన్ కోసం ఒక సరళరేఖ చేసింది! పియానోమోనియం విస్ఫోటనంతో ఇతరులు సంతోషపడ్డారు లేదా గట్టిగా పడ్డారు.
ఒక పాత టైమర్ పెరిగింది, చేతులు పెరిగింది మరియు ఒక గాంట్ వంటి "గ్రూప్ మనస్సాక్షి, గ్రూప్ మనస్సాక్షి ..." నిలబెట్టింది. కొంతమంది ఇతరులు శ్లోకం తీసుకున్నారు మరియు ఒక క్షణం నిశ్శబ్దం పడిపోయింది.
"బ్యానర్పై రెండు సాంప్రదాయం నేను ఈ గుంపు సభ్యుడు ఏ సమయంలో ఒక గ్రూప్ కోన్సైన్స్ సమావేశం కోసం కాల్ చేయవచ్చు సూచిస్తుంది మరియు నేను ప్రస్తుతం ఒక కోసం కాల్!"
ఆ స్త్రీని అడిగారు: "మీ కేసును మాకు అందరికి తెలియజేయండి". ఆమె చేసింది. మహిళలకు అందరు అందరికీ ఉత్తీర్ణమయ్యే వరకు లేదా మాట్లాడటానికి అవకాశం కల్పించే వరకు స్త్రీ మాట్లాడేవారికి ప్రత్యామ్నాయం అవసరమని ఆమె చెప్పారు.
కుర్చీలో ఉన్న వ్యక్తి అతని కేసును దయచేసి దయచేసి అడిగాడు. మహిళల కంటే గదిలో ఐదు రెట్లు ఎక్కువ పురుషులు ఉన్నారని అతను నిర్ణయం తీసుకున్నాడని, అందువల్ల ఆ సమయములో ఐదవ వంతు మహిళలకు కాల్ చేయడము మంచిది అని అతను అనుకున్నాడు.
ఇతరులు ఏ ఇతర వ్యాఖ్యల కోసం అడిగారు. కొంతమంది స్త్రీలు కొందరు కొడుకు మరియు అతనితో ఏకీభవించిన చైర్మన్ యొక్క ఒకేఒక్క స్నేహితుడు మాత్రమే ఉన్నారు. నిశ్శబ్ద ప్రతిబింబం యొక్క ఒక క్షణం మాకు ఓటు వేయడంలో మార్గనిర్దేశం చేసేందుకు మా ఉన్నత అధికారాలను అడగడానికి పిలుపునిచ్చింది మరియు ఆ తరువాత బాధిత స్త్రీ మరియు ఛైర్మన్గా తప్ప మిగిలిన వారి కళ్ళను మూసి వేయమని అందరూ కోరారు.
మహిళ యొక్క "బాయ్-గర్ల్" ప్రత్యామ్నాయ పద్ధతి స్పష్టంగా ఆమోదించబడింది మరియు మేము అన్ని సమావేశం ఒక సుందరమైన రెండవ భాగం కోసం స్థిరపడ్డారు.
నేను ఒక సమావేశంలో పిలుపునిచ్చిన "గ్రూప్ కోన్సైన్స్" ను చూసిన మొదటిసారి కాదు, అది చాలా నాటకీయమైంది.
ఆస్సీ చక్