బెదిరింపు పనిప్రదేశ ప్రభావాలు ఏమిటి?

బెదిరింపు ప్రజలు మరియు లాభాలను బాధిస్తుంది

మీరు కార్యాలయంలో వేధింపుల లక్ష్యంగా ఉంటే, మీ కడుపులో ఆందోళన యొక్క పిట్తో ప్రతి వారంలో మీరు బహుశా మొదలు పెట్టవచ్చు. అప్పుడు, మీరు వారాంతంలో లేదా తదుపరి సెలవు వరకు రోజుల డౌన్ కౌంట్. పెద్దల వేధింపులచే తగని ప్రవర్తన:

బాధితులకు బాధితుల ఆరోగ్యం ప్రమాదాలు

కార్యాలయం నుండి బయటపడినప్పుడు కార్యాలయ బెదిరింపు యొక్క ప్రభావాలు ముగియవు.

బెదిరింపు బాధితుడిగా భౌతిక మరియు మానసిక ఆరోగ్య సమస్యలను కలిగించవచ్చు, వాటిలో:

వేధింపు పనితీరును ప్రభావితం చేస్తుంది

గట్టిపడిన కార్మికులు వారి సామర్థ్యాన్ని ఉత్తమంగా చేయలేరు. పనితీరు సమస్యలు:

బెదిరించిన కార్మికులు ప్రేరణ కోల్పోరు, వారు సమయం కోల్పోతారు ఎందుకంటే వారు ఎదుర్కొంటున్న:

అంతేకాదు , బెదిరింపు లక్ష్యాలు ఒంటరి భావాన్ని అనుభవిస్తాయి. వాస్తవానికి, కార్యాలయంలో బెదిరింపు బాధితుడిని వదిలివేయడం వలన వారు బలహీనత, అస్థిరత, గందరగోళం మరియు నిస్సహాయంగా భావిస్తారు.

పని ప్రదేశాల్లో వేధింపుపై క్లినికల్ రీసెర్చ్

సమస్య ఎక్కువగా ఉంది, మీరు విషయం మీద క్లినికల్ అధ్యయనాలు వెదుక్కోవచ్చు.

కార్యాలయంలో బెదిరింపుపై పరిశోధన సంస్థ బాటమ్ లైన్ను ప్రభావితం చేసే బాధితులకు మరియు ఆర్థిక పరిణామాలకు వ్యక్తిగత పరిణామాలను అంచనా వేస్తుంది.

మానిటోబా విశ్వవిద్యాలయంలోని పరిశోధకులు కార్యాలయంలో బెదిరింపును లైంగిక వేధింపుల కంటే ఉద్యోగాల్లో మరింత హాని కలిగించవచ్చని కనుగొన్నారు. కార్యాలయంలో లైంగిక వేధింపుల బాధితులతో పోలిస్తే,

పబ్లిక్ హెల్త్ హెల్సింకి డిపార్ట్మెంట్ విశ్వవిద్యాలయంలోని పరిశోధకులు కాని లక్ష్యంగా పనిచేసే సహోద్యోగులు చాలా బాధపడుతున్నారు. వారి ఫలితాలు బెదిరింపు బాధితుల మరియు అది చూసిన వంటి వాటిని వంటి psychotropic మందులు కోసం ఒక ప్రిస్క్రిప్షన్ అందుకున్న అవకాశం:

ఎమ్పర్స్ ఆఫ్ ది బుల్లీస్ పై ప్రభావాలు

కార్యాలయంలో వేధింపులు యజమానిపై హానికరమైన ప్రభావాలను కలిగి ఉన్నాయి, బాధితుడు మరియు వారి సహోద్యోగులకు అది సాక్ష్యమివ్వని కాదు. పని పర్యావరణాన్ని అంతరాయం కలిగించే మరియు కార్మిక ధైర్యాన్ని ప్రభావితం చేసే అంతేకాకుండా,

యజమానిపై ఇతర ఖరీదైన ప్రభావాలు:

కార్యాలయంలో వేధింపులకు యజమానులు ఎలా ప్రతిస్పందిస్తారు

ప్రత్యామ్నాయం జోక్యం లేదా మధ్యవర్తిత్వం కంటే తక్కువ వ్యయంతో పనిచేయడం వలన, కార్యాలయంలో బెదిరింపును ఎదుర్కోవడం మరియు బెదిరింపు-రహిత కార్యాలయాన్ని నిర్వహించడం మీ ఉత్తమ ఆసక్తిగా ఉంటుంది.

మీ ఉద్యోగుల పట్ల శ్రద్ధ ఉంటే అది కూడా సరైన పని.

యజమానులు, కార్యనిర్వాహకులు, మరియు ఇతర అధికార గణాంకాల కోసం విద్య అవకాశాలను అందించాలి ఎందుకంటే కార్యాలయంలో బెదిరింపు అధిక భాగం బెదిరింపు అధికారులు నుండి వస్తుంది.

బదులుగా జట్టుకృషిని, సహకారాన్ని మరియు సానుకూల పరస్పర చర్యను పెంపొందించే కార్యాలయ పర్యావరణాన్ని సృష్టించేందుకు ప్రయత్నిస్తున్నారు.