ఆపరేటింగ్ కండీషనింగ్లో, ఒక స్థిర-విరామం షెడ్యూల్ ఒక షెడ్యూల్ యొక్క షెడ్యూల్, అక్కడ మొదటి స్పందన సమయం ముగిసిన తర్వాత మాత్రమే ఇవ్వబడుతుంది. ఈ షెడ్యూల్ విరామం ముగింపుకు ప్రతిబింబించే అధిక మొత్తాలకు కారణమవుతుంది, కానీ బలోపేతం యొక్క పంపిణీ తర్వాత వెంటనే నెమ్మదిగా ప్రతిస్పందిస్తుంది.
మీరు గుర్తుంచుకోవచ్చినట్లుగా, ఆపరేటింగ్ కండిషనింగ్ ఒక ప్రతిస్పందనను బలోపేతం చేయడానికి లేదా బలహీనపరచడానికి గాని ఉపబల లేదా శిక్షపై ఆధారపడుతుంది.
ఈ అభ్యాసా ప్రక్రియలో ఒక ప్రవర్తన మరియు ఆ ప్రవర్తన యొక్క పరిణామాలతో సంబంధం ఏర్పడుతుంది. కావాల్సిన ఫలితాలను అనుసరిస్తున్న ప్రవర్తనలు భవిష్యత్తులో మళ్లీ సంభవిస్తాయి, అందువలన భవిష్యత్తులో మళ్ళీ సంభవిస్తాయి. అననుకూల ఫలితాలను అనుసరిస్తున్న చర్యలు భవిష్యత్తులో మళ్లీ సంభవిస్తాయి.
ఇది మొట్టమొదటిసారిగా ఈ నిర్వాహక కండిషనింగ్ ప్రక్రియను వివరించిన ప్రసిద్ధ మనస్తత్వవేత్త BF స్కిన్నర్ . పటిష్ట చర్యల ద్వారా, ఆ చర్యలు బలంగా మారింది. ప్రవర్తనలను శిక్షించడం ద్వారా, ఆ చర్యలు బలహీనపడతాయి. ఈ ప్రాధమిక ప్రక్రియకు అదనంగా, అతను ప్రవర్తనలు ఏ రకమైన బలోపేతం లేదా శిక్షించబడుతున్నాయని కూడా స్పందిస్తూ ఎంత త్వరగా స్పందించాలో మరియు ప్రతిస్పందన యొక్క బలం కూడా పాత్ర పోషించింది.
స్థిర విరామ షెడ్యూల్ ఎలా పని చేస్తుంది?
ఒక స్థిర-విరామం షెడ్యూల్ ఎలా పనిచేస్తుందో అర్థం చేసుకోవడానికి, పదం యొక్క దగ్గరి పరిశీలనను ప్రారంభించడం ద్వారా ప్రారంభించండి.
షెడ్యూల్ బట్వాడా చేయబడిన లేదా ఎంత తరచుగా ప్రతిస్పందన బలోపేతం అయ్యే రేటును షెడ్యూల్ సూచిస్తుంది. ఒక విరామం సమయం వ్యవధిని సూచిస్తుంది, ఇది డెలివరీ రేటు ఎంత సమయం గడిచిన దానిపై ఆధారపడి ఉంటుంది అని సూచిస్తుంది. చివరిగా, డెలివరీ సమయం ఊహించదగిన మరియు మార్పులేని షెడ్యూల్ వద్ద సెట్ చేయబడుతుంది అని నిర్ధారిస్తుంది.
ఉదాహరణకు, మీరు ఒక కీ వద్ద పెక్ ఒక పావురం శిక్షణ అని ఊహించుకోండి. మీరు జంతువును ఒక స్థిర-విరామం 30 షెడ్యూల్ (FI-30) లో ఉంచాలి, అనగా పక్షి ప్రతి 30 సెకన్ల ఆహారపు గుళికను అందుకుంటుంది. పావురం ఆ విరామం సమయంలో కీని పక్కి వేయడానికి కొనసాగుతుంది, కాని ఆ స్థిరమైన 30-సెకను విరామం ముగిసిన తరువాత కీ యొక్క మొదటి పెక్ కోసం ఉపబలాలను మాత్రమే పొందుతుంది.
లక్షణాలు
స్థిర విరామ షెడ్యూల్ యొక్క కొన్ని లక్షణాలు విలక్షణమైనవిగా ఉన్నాయి. వీటిలో కొన్ని లాభాలుగా చూడవచ్చు, కొంతమంది లోపాలుగా పరిగణించబడతారు.
- ఫలితాలు ప్రతిస్పందనగా చాలా ముఖ్యమైన పోస్ట్-ఉపబల విరామం
- ఉపబల సమయము దగ్గరగా ఉన్నందున స్పందనలు క్రమంగా పెరుగుతాయి
ఈ రకమైన షెడ్యూల్తో పెద్ద సమస్య ఏమిటంటే ప్రయోగానికి బదిలీ చేయటానికి ముందు ప్రవర్తన సరిగ్గా జరుగుతుంది. శుక్రవారం ప్రతి శుక్రవారం ఒక పరీక్ష జరిగిందని ఒక విద్యార్థికి తెలిస్తే, అతను గురువారం రాత్రి మాత్రమే చదువుకోవచ్చు. ఒక బిడ్డ తెలిస్తే ఆమె పడకగది శుభ్రంగా ఉన్నంతవరకు ఆదివారం ఆమె భత్యం పొందుతుంది, శనివారం రాత్రి వరకు ఆమె గది శుభ్రం చేయదు. స్పందన రేటు చాలా ఊహించదగినది, కానీ ఉపబల సమయము వచ్చినప్పుడు పెరుగుతుంది, ఆపై ఉపబలము తరువాత వెంటనే వెనువెంటనే తగ్గిపోతుంది.
ఉదాహరణలు
ఇది ఈ ఉపబల షెడ్యూల్ ఎలా పనిచేస్తుందో మరియు దాని ప్రభావం ప్రవర్తనపై ప్రభావం చూపగలదని అర్థం చేసుకోవడానికి స్థిర-విరామం షెడ్యూల్ యొక్క కొన్ని వేర్వేరు ఉదాహరణలను చూడడానికి ఇది ఉపయోగపడుతుంది.
ల్యాబ్ సెట్టింగ్లో స్థిర విరామ షెడ్యూల్స్:
- మీరు ఒక లేవేర్ను నొక్కడానికి ఒక ఎలుకకు శిక్షణ ఇస్తారని ఊహి 0 చ 0 డి, కానీ పది నిమిషాల విరామ 0 తర్వాత మొదటి స్పందనను మీరు బలపరుస్తారు. ఎలుక బలోపేతం తర్వాత మొదటి 5 నిముషాల సమయంలో చాలా ఎక్కువసార్లు బార్ని నొక్కదు, కాని మీరు మరింత పది నిమిషాల మార్కుకు చేరుకోవడానికి మరింత తరచుగా మీటను నొక్కడం ప్రారంభమవుతుంది.
రియల్ వరల్డ్ లో స్థిర విరామం షెడ్యూల్స్:
- స్థిర-విరామం షెడ్యూల్కు ఒక వారపత్రిక చెల్లింపు మంచి ఉదాహరణ. ఉద్యోగి ప్రతి ఏడు రోజులు ఉపబలాలను అందుకుంటాడు, ఇది పేడే విధానాలకు అధిక స్పందన రేటును కలిగిస్తుంది.
- డెంటల్ పరీక్షలు కూడా స్థిర-విరామం షెడ్యూల్లో జరుగుతాయి. వారి రెగ్యులర్ ఆరునెలల చెకప్ మరియు శుభ్రపరచడం కోసం వెళ్ళే వ్యక్తులు పరీక్షకు ముందే వారి దంతాల శుభ్రం చేయడానికి అదనపు శ్రద్ధ తీసుకుంటారు, ఇంకా పరీక్షలకు ముందు ఆరునెలల్లో రోజుకు రోజుకు శ్రద్ధ తీసుకోరు.
ఫైనల్ థాట్స్
కొత్త ప్రవర్తనలను బోధించేటప్పుడు స్థిర-విరామం షెడ్యూల్లు ఒక ముఖ్యమైన సాధనం. కొన్నిసార్లు ఈ షెడ్యూల్ సహజంగా జరుగుతుంది, ఇతర సమయాలలో కృత్రిమంగా సృష్టించబడిన మరియు బహుమతి వ్యవస్థలచే నియంత్రించబడుతుంది. ఒక ప్రవర్తనను నేర్పటానికి ఒక రకమైన ఉపబల షెడ్యూల్ను ఉపయోగించుకోవాలని మీరు యోచిస్తున్నట్లయితే, స్థిర-విరామం షెడ్యూల్ నేర్చుకోవలసిన వేగం మరియు ప్రతిస్పందన రేటును ఎలా ప్రభావితం చేస్తుందో పరిశీలించటం ముఖ్యం.