ఉపబల యొక్క వేరియబుల్ ఇంటర్వెల్ షెడ్యూల్

కండీషనింగ్ కండిషనింగ్లో, వేరియబుల్-విరామం షెడ్యూల్ అనేది షెడ్యూల్ యొక్క షెడ్యూల్, ఇక్కడ అప్రండేక్ట్ అయిన సమయం ముగిసిన తర్వాత ప్రతిస్పందన రివార్డ్ అవుతుంది. ఈ షెడ్యూల్ నెమ్మదిగా, స్థిరమైన ప్రతిస్పందన రేటును ఉత్పత్తి చేస్తుంది.

మీరు బహుశా గుర్తుచేసుకున్నప్పుడు, పనిచేసే కండిషనింగ్ బలపరిచే మరియు శిక్షను ఉపయోగించడం ద్వారా ప్రవర్తనలను పటిష్టం చేయవచ్చు లేదా బలహీనపడవచ్చు.

ఈ అభ్యాస విధానంలో ప్రవర్తన మరియు ఆ చర్య యొక్క పరిణామాలతో సంబంధం ఏర్పడుతుంది.

సైకాలజిస్ట్ BF స్కిన్నర్ ఆపరేటింగ్ కండీషనింగ్ అనే భావనను ప్రవేశపెట్టారు. ప్రవర్తనను పెంచుటకు ఉపబలము వాడబడిందని అతను గమనించాడు, మరియు ప్రవర్తనను బలహీన పరచటానికి శిక్షను ఉపయోగించుకోవచ్చు. అతను ఒక ప్రవర్తన బలంగా ఉన్న రేటు, ప్రతిస్పందన యొక్క బలం మరియు పౌనఃపున్యం రెండింటిపై ప్రభావం చూపుతుందని కూడా అతను చెప్పాడు.

వేరియబుల్-ఇంటర్వెల్ షెడ్యూల్ ఎలా పని చేస్తుంది?

ఒక వేరియబుల్-విరామం షెడ్యూల్ ఎలా పని చేస్తుందో అర్థం చేసుకోవడానికి, దాని గురించి దగ్గరి పరిశీలన ద్వారా ప్రారంభించండి. షెడ్యూల్ ఉపబల పంపిణీ రేటును సూచిస్తుంది, లేదా ఎంత తరచుగా బలప్రయోగం ఇవ్వబడుతుంది. వేరియబుల్ ఈ సమయ స్థిరాంకం కాదు మరియు ఒక విచారణ నుండి మరొకదానికి మారవచ్చునని సూచిస్తుంది. అంతిమంగా, విరామం అంటే డెలివరీ సమయం ద్వారా నియంత్రించబడుతుంది. కాబట్టి, ఒక వేరియబుల్-విరామం షెడ్యూల్ అంటే సమయ మరియు అనూహ్య విరామాల్లో ఉపబల సరఫరా చేయబడుతుంది.

ఆహారపు గుళికను స్వీకరించడానికి ఒక కీ వద్ద పెక్కి ఒక పావురం శిక్షణ ఇస్తున్నట్లు ఆలోచించండి. మీరు పక్షిని వేరియబుల్-విరామం 30 (VI-30) షెడ్యూల్లో ఉంచారు. దీని అర్ధం పావురం ప్రతి 30 సెకన్లు సగటున బలంగా ఉంటుంది. ఇది అయితే, ఇది సగటు అని గమనించదగ్గ ముఖ్యం. కొన్నిసార్లు పావురం 10 సెకన్ల తరువాత బలోపేతం కావచ్చు; కొన్నిసార్లు ఇది 45 సెకన్లు వేచి ఉండాలి.

కీ సమయం అనూహ్య అని ఉంది.

వేరియబుల్-ఇంటర్వల్ షెడ్యూల్ యొక్క లక్షణాలు

వేరియబుల్-ఇంటర్వల్ షెడ్యూల్ యొక్క ఉదాహరణలు