MBTI యొక్క అవలోకనం
మీరు ఎప్పుడైనా ఒక INTJ లేదా ఒక ESTP గా తమను తాము వివరిస్తారని మరియు ఆ గుప్తమైన-శబ్దాన్నిచ్చే అక్షరాల అర్ధం ఏమిటో ఆలోచిస్తున్నారా? ఈ వ్యక్తులు నాయర్స్-బ్రిగ్స్ టైప్ ఇండికేటర్ (MBTI) ఆధారంగా వారి వ్యక్తిత్వ రకాన్ని సూచిస్తున్నారు.
మైర్స్-బ్రిగ్స్ పర్సనాలిటీ టైప్ ఇండికేటర్ ఒక వ్యక్తి యొక్క వ్యక్తిత్వ రకం, బలాలు, మరియు ప్రాధాన్యతలను గుర్తించడానికి రూపొందించిన స్వీయ-నివేదిక జాబితా .
ప్రశ్నాపత్రాన్ని కార్ల్ జంగ్ యొక్క వ్యక్తిత్వ రకాలైన సిద్ధాంతంతో వారి పని ఆధారంగా ఇసాబెల్ మైర్స్ మరియు ఆమె తల్లి కేథరీన్ బ్రిగ్స్ అభివృద్ధి చేశారు.
నేడు, జాబితా ప్రపంచంలో అత్యంత విస్తృతంగా ఉపయోగించే మానసిక వాయిద్యాలలో ఒకటి.
మైర్స్-బ్రిగ్స్ టెస్ట్ యొక్క అభివృద్ధి
ఇసాబెల్ మైయర్స్ మరియు ఆమె తల్లి కాథరిన్ ఇద్దరూ మానసిక రకాలైన జంగ్ సిద్ధాంతం ద్వారా ఆకర్షించబడ్డారు మరియు ఈ సిద్ధాంతం నిజ ప్రపంచ అనువర్తనాలను కలిగి ఉండవచ్చని గుర్తించారు. ప్రపంచ యుద్ధం II సమయంలో, మైర్స్ మరియు బ్రిగ్స్ వ్యక్తిగత వ్యత్యాసాలను అర్థం చేసుకోవడానికి ఉపయోగపడే ఒక సూచికను పరిశోధన మరియు అభివృద్ధి చేయడం ప్రారంభించారు. ప్రజలు తమను తాము అర్థం చేసుకోవడంలో సహాయపడటం ద్వారా, మయేర్స్ మరియు బ్రిగ్స్ ప్రజలు తమ వ్యక్తిత్వ రంగానికి అనుగుణమైన వృత్తులను ఎంపిక చేసుకుని, ఆరోగ్యకరమైన, సంతోషకరమైన జీవితాలను గడపడానికి వారికి సహాయపడతారని నమ్మాడు.
మియర్స్ 1940 లలో జాబితాలోని మొదటి పెన్-అండ్-పెన్సిల్ సంస్కరణను సృష్టించారు మరియు ఇద్దరు మహిళలు స్నేహితులు మరియు కుటుంబాలపై అంచనా వేయడం ప్రారంభించారు.
తదుపరి రెండు దశాబ్దాల్లో వారు పరికరాన్ని పూర్తిగా అభివృద్ధి చేశారు.
మైర్స్-బ్రిగ్స్ టెస్ట్ యొక్క అవలోకనం
జాబితాపై ప్రశ్నలకు సమాధానాలు ఆధారంగా, ప్రజలు 16 వ్యక్తిత్వ రకాల్లో ఒకటిగా గుర్తించబడ్డారు. MBTI యొక్క లక్ష్యం ప్రతివాదులు వారి ఇష్టాలు, అయిష్టాలు, బలాలు, బలహీనతలు, సాధ్యమైన వృత్తిపరమైన ప్రాధాన్యతలు మరియు ఇతర వ్యక్తులతో అనుకూలతతో సహా వారి వ్యక్తిగత వ్యక్తిత్వాన్ని విశ్లేషించడానికి మరియు అర్థం చేసుకోవడానికి వీలు కల్పించడం.
ఎవరూ వ్యక్తిత్వ రకం ఏ ఇతర కంటే "ఉత్తమ" లేదా "ఉత్తమం". ఇది పనిచేయకపోవడం లేదా అసహజత కోసం రూపొందించే సాధనం కాదు. బదులుగా, దాని గురి 0 చి మీరు తెలుసుకోవడానికి సహాయ 0 చేయడమే దాని లక్ష్యమే.
ప్రశ్నావళి నాలుగు వేర్వేరు ప్రమాణాలతో రూపొందించబడింది:
విస్తరణ (E) - ఇంట్రార్వేర్షన్ (I):
మనుషుల రకాలుగా తన అవగాహనలో జంగ్ చేత వెలికితీసే-ఇంట్రోవర్షన్ డైకోటోమి మొదట అన్వేషించబడి ప్రజలను వారి చుట్టూ ఉన్న ప్రపంచాన్ని ఎలా స్పందిస్తుందో మరియు వారితో ఎలా వ్యవహరిస్తుందో వివరించడానికి మార్గంగా చెప్పవచ్చు. ఈ పదాలు చాలామంది ప్రజలకు తెలిసినప్పటికీ, వారు ఇక్కడ ఉపయోగించిన విధంగా వారి ప్రజాదరణ పొందిన వాడకంలో కొంత వ్యత్యాసం ఉంటుంది.
ఎక్స్ట్రావర్ట్స్ (తరచూ స్ప్రోవర్ట్స్ అనేవి) "బాహ్య-మలుపులు" మరియు చర్యల ఆధారితవిగా ఉంటాయి, మరింత తరచుగా సాంఘిక సంకర్షణను అనుభవిస్తాయి మరియు ఇతర వ్యక్తులతో సమయాన్ని గడిపిన తర్వాత శక్తివంతం అవుతాయి. ఇంట్రోవర్ట్స్ అనేది "అంతర్గత-మలుపు" మరియు ఆలోచనాత్మక-ఆధారితవిగా ఉంటాయి, లోతైన మరియు అర్థవంతమైన సామాజిక పరస్పర చర్యలను అనుభవిస్తాయి మరియు ఒక్క సమయం గడిపిన తర్వాత రీఛార్జిగా భావిస్తారు. మేము అన్ని కొంతవరకూ మినహాయింపు మరియు ఇంట్రావర్షన్ను ప్రదర్శిస్తాము, కానీ మాకు చాలామంది ఒకదానికొకటి ప్రాధాన్యత కలిగి ఉంటారు.
గ్రహించుట (S) - ఇంట్యూషన్ (N):
ఈ ప్రమాణం ప్రజలు వారి చుట్టూ ఉన్న ప్రపంచం నుండి సమాచారాన్ని ఎలా సేకరించారో చూడటం.
జస్ట్ ఎక్స్ట్రార్షన్ మరియు ఇంట్రావర్షన్ లాంటిది, అందరి ప్రజలు కొంత సమయం సెన్సింగ్ మరియు పరిస్థితిని బట్టి చైతన్యం చేయడం. MBTI ప్రకారం, ప్రజలు ఒక ప్రాంతం లేదా మరొకటి ఆధిపత్యంలో ఉన్నారు. సెన్సింగ్కు ఇష్టపడే వ్యక్తులు రియాలిటీకి చాలా ఎక్కువ శ్రద్ధ చెల్లిస్తారు, ముఖ్యంగా వారి స్వంత భావాలను నుండి వారు ఏమి నేర్చుకోగలరు. వారు వాస్తవాలను మరియు వివరాలపై దృష్టి పెడతారు మరియు అనుభవాన్ని మెరుగుపరుస్తారు. నమూనాలు మరియు ముద్రలు వంటి అంశాలకు అంతర్ దృష్టిని ఇష్టపడే వారు మరింత శ్రద్ధ వహిస్తారు. భవిష్యత్ మరియు నైరూప్య సిద్ధాంతాలను ఊహించుకునే అవకాశాలను గురించి వారు ఆలోచిస్తారు.
థింకింగ్ (T) - ఫీలింగ్ (F):
ఈ స్థాయి వారు తమ సెన్సింగ్ లేదా అంతర్బుద్ధి కార్యక్రమాల నుండి సేకరించిన సమాచారాన్ని బట్టి ప్రజలు ఎలా నిర్ణయాలు తీసుకుంటున్నారో దానిపై దృష్టి పెడుతుంది.
వాస్తవాలను మరియు లక్ష్య డేటాపై ఎక్కువ ప్రాధాన్యతనిచ్చే ఆలోచనను ఇష్టపడే వ్యక్తులు. నిర్ణయం తీసుకున్నప్పుడు వారు స్థిరమైన, తార్కిక మరియు మర్యాదపూర్వకంగా ఉంటారు. ముగింపులో వచ్చినప్పుడు ప్రజలు మరియు భావోద్వేగాలను పరిగణలోకి తీసుకోవటానికి ఎక్కువ ఇష్టపడతారు.
తీర్పు (J) - గ్రహించుట (పి):
అంతిమ స్థాయి ప్రజలు బయటి ప్రపంచంతో ఎలా వ్యవహరిస్తారో సూచిస్తుంది. తీర్పు వైపు మొగ్గుచూపే వారు నిర్మాణం మరియు సంస్థ నిర్ణయాలను ఇష్టపడతారు. Perceiving వైపు మొగ్గు వ్యక్తులు మరింత, ఓపెన్ సౌకర్యవంతమైన మరియు అనువర్తన యోగ్యమైన. ఈ రెండు ధోరణులు ఇతర ప్రమాణాలతో సంకర్షణ చెందుతాయి. గుర్తుంచుకో, కనీసం కొంతమంది ప్రజలు కొంత సమయం గడుపుతారు. మీరు కొత్త సమాచారం (సెన్సింగ్ మరియు అంతర్దృష్టి) లేదా మీరు నిర్ణయాలు తీసుకుంటున్నప్పుడు (ఆలోచిస్తూ మరియు భావన) తీసుకుంటున్నప్పుడు మీరు విపరీతంగా చేస్తున్నారో లేదో వివరించడానికి సహాయపడుతుంది.
ప్రతి రకం దాని నాలుగు లేఖ కోడ్ ద్వారా జాబితా చేయబడుతుంది:
మైయర్స్-బ్రిగ్స్ టైప్ ఇండికేటర్ను తీసుకొని మీ వ్యక్తిత్వానికి చాలా అవగాహన కల్పించవచ్చు, బహుశా ఇది ఎంతగానో ప్రాచుర్యం పొందింది. అధికారిక ప్రశ్నాపత్రాన్ని తీసుకోకుండానే, మీరే ఈ ధోరణిలో కొన్నింటిని వెంటనే గుర్తించవచ్చు.
మైయర్స్ & బ్రిగ్స్ ఫౌండేషన్ ప్రకారం, అన్ని రకాలు సమానంగా ఉంటాయి మరియు ప్రతి రకానికి విలువ ఉందని గుర్తుంచుకోండి. పాఠశాలలో లేదా పనిలో సమూహ పరిస్థితుల్లో పని చేస్తున్నప్పుడు, ఉదాహరణకు, మీ స్వంత బలాలు గుర్తించడం మరియు ఇతరుల బలాన్ని అర్థం చేసుకోవడం చాలా సహాయకారిగా ఉండవచ్చు. మీరు ఒక బృందం యొక్క ఇతర సభ్యులతో ఒక ప్రాజెక్ట్ను పూర్తి చేయడానికి మీరు కృషి చేస్తున్నప్పుడు, ప్రత్యేక బృందాలను నిర్వహించడంలో సమూహంలోని కొంతమంది సభ్యులు నైపుణ్యం మరియు ప్రతిభావంతులై ఉంటారని మీరు గ్రహించవచ్చు. ఈ తేడాలు గుర్తించడం ద్వారా, సమూహం బాగా పనులు కేటాయించవచ్చు మరియు వారి లక్ష్యాలను సాధించడానికి కలిసి పని చేయవచ్చు.
మియర్స్-బ్రిగ్స్ టైప్ ఇండికేటర్ ఇతర పర్సనాలిటీ ఇన్స్ట్రుమెంట్స్ నుండి ఎలా భిన్నంగా ఉంటుంది?
మొదట, MBTI నిజంగా ఒక "పరీక్ష." ఏ తప్పు లేదా తప్పు సమాధానాలు లేవు మరియు ఒక రకమైన ఏ ఇతర రకం కంటే ఉత్తమం కాదు. సూచిక యొక్క ఉద్దేశ్యం మానసిక ఆరోగ్యాన్ని అంచనా వేయడం లేదా రోగ నిర్ధారణ యొక్క ఏ రకం అందించడం కాదు.
అలాగే, అనేక ఇతర మానసిక విశ్లేషణల మాదిరిగా కాకుండా, మీ ఫలితాలు ఏ నిబంధనలకు వ్యతిరేకంగా సరిపోవు. ఇతర వ్యక్తుల ఫలితాలతో పోలిస్తే మీ స్కోర్ను చూడడానికి బదులుగా, మీ స్వంత ప్రత్యేక వ్యక్తిత్వం గురించి మరింత సమాచారం అందించడానికి పరికరం యొక్క లక్ష్యం.
విశ్వసనీయత మరియు చెల్లుబాటు
మైయర్స్ & బ్రిగ్స్ ఫౌండేషన్ ప్రకారం, MBTI విశ్వసనీయత మరియు ప్రామాణికత యొక్క ప్రమాణాలను ఆమోదించింది. అయితే, ఇతర అధ్యయనాలు పరికర విశ్వసనీయత మరియు విశ్వసనీయతను తగినంతగా ప్రదర్శించలేదని గుర్తించాయి.
అధ్యయనకారులు 40 మరియు 75 శాతం మంది మధ్య జాబితాను పూర్తి చేసిన తరువాత వేరొక ఫలితాన్ని అందుకుంటారు. మానవ కమిటీ మరియు నేషనల్ రీసెర్చ్ కౌన్సిల్ యొక్క విస్తరణ కోసం ది కమిటీ ఆన్ టెక్నిక్స్చే ఒక 1992 పుస్తకం సూచించింది "... కెరీర్ కౌన్సిలింగ్ కార్యక్రమాలలో MBTI వాడకాన్ని సమర్థించేందుకు తగినంత, బాగా రూపొందించిన పరిశోధన లేదు. సరిపోని పద్ధతులపై ఆధారపడి ఉంది. "
ది MBTI టుడే
మైయర్స్-బ్రిగ్స్ పర్సనాలిటీ టైప్ ఇండికేటర్ ఉపయోగించడానికి చాలా సులభం కనుక, ఇది ప్రస్తుతం ఉపయోగంలో ఉన్న అత్యంత ప్రసిద్ధ మానసిక వాయిద్యాలలో ఒకటిగా మారింది. దాదాపు రెండు మిలియన్ యుఎస్ పెద్దలు ఈ జాబితాను ప్రతి సంవత్సరం పూర్తి చేస్తారు.
ఆన్లైన్లో లభ్యమయ్యే MBTI యొక్క అనేక సంస్కరణలు ఉన్నప్పటికీ, మీరు ఇంటర్నెట్లో కనుగొన్న అనధికారిక ప్రశ్నాపత్రాలు ఏవైనా నిజమైన విషయం యొక్క ఉజ్జాయింపులేనని గమనించాలి. నిజమైన MBTI తప్పనిసరిగా శిక్షణ పొందిన మరియు అర్హత కలిగిన అభ్యాసకుడి ద్వారా నిర్వహించబడాలి. నేడు, ప్రశ్నాపత్రం వాయిద్యం ప్రచురణకర్త, CPP, ఇంక్ ద్వారా ఆన్లైన్లో నిర్వహించబడుతుంది మరియు మీ ఫలితాల యొక్క ప్రొఫెషనల్ వివరణను పొందడం కూడా ఉంటుంది.
మైయర్స్-బ్రిగ్స్ టైప్ ఇండికేటర్ యొక్క ప్రస్తుత వెర్షన్ ఉత్తర అమెరికా వెర్షన్లో 93 నిర్బంధిత-ఎంపిక ప్రశ్నలను కలిగి ఉంది మరియు యూరోపియన్ వెర్షన్లో బలవంతంగా-ఎంపిక చేయబడిన ప్రశ్నలను కలిగి ఉంది. ప్రతి ప్రశ్నకు, రెండు వేర్వేరు ఎంపికల నుండి ప్రతివాది తప్పక ఎంచుకోవాలి.
సోర్సెస్:
బిజోర్క్, RA & డ్రక్మాన్, D. (1992). మైండ్స్ ఐ: హ్యూమన్ పెర్ఫార్మెన్స్ ను మెరుగుపరుచుకోండి. వాషింగ్టన్, DC: నేషనల్ అకాడమీ ప్రెస్.
జంగ్, CG (1971). మానసిక రకాలు. CG జంగ్ యొక్క కలెక్టెడ్ వర్క్స్, వాల్యూమ్ 6. ప్రిన్స్టన్ యూనివర్శిటీ ప్రెస్.
లారెన్స్, GD, & మార్టిన్, CR (2001). బిల్డింగ్ పీపుల్, బిల్డింగ్ ప్రోగ్రామ్స్. సెంటర్ ఫర్ అప్లికేషన్స్ ఆఫ్ సైకలాజికల్ టైప్.
మైయర్స్, పీటర్ BM తో IB (1980). బహుమతులు తేడా: అండర్స్టాండింగ్ పర్సనాలిటీ టైప్. మౌంటైన్ వ్యూ, CA: డేవిస్-బ్లాక్ పబ్లిషింగ్.
మైయర్స్ & బ్రిగ్స్ ఫౌండేషన్. (nd). అన్ని రకాలు సమానంగా ఉంటాయి. Http://www.myersbriggs.org/my-mbti-personality-type/mbti-basics/all-types-are-equal.asp నుండి పునరుద్ధరించబడింది
మైయర్స్ & బ్రిగ్స్ ఫౌండేషన్. (nd). మైర్స్-బ్రిగ్స్ టైప్ ఇండికేటర్ ® ఇన్స్ట్రుమెంట్ యొక్క విశ్వసనీయత మరియు చెల్లుబాటు. Http://www.myersbriggs.org/my-mbti-personality-type/mbti-basics/reliability-and-validity.asp నుండి పునరుద్ధరించబడింది
పిట్జెంజర్, DJ (1993). MBTI ను కొలవడం ... మరియు చిన్నది త్వరలో వస్తుంది. జర్నల్ ఆఫ్ కెరీర్ ప్లానింగ్ అండ్ ఎంప్లాయ్మెంట్, 54 (1), 48-52.