సర్దుబాటు ప్రభావం మరియు ప్రేరణ

సవ్యీకరణ ప్రభావమేమిటంటే , ఏదో చేయటానికి రివార్డ్ చేయబడటం అనేది ఆ చర్యను చేయటానికి అంతర్గత ప్రేరణను తగ్గిస్తుంది. మీరు ఇష్టపడే కొన్ని విషయాల గురి 0 చి ఆలోచి 0 చ 0 డి. మీరు ఆడటానికి ఇష్టపడే వాలీబాల్ లేదా బాస్కెట్బాల్ వంటి క్రీడ ఉందా? అల్లడం, చదవడం, లేదా సినిమా జ్ఞాపకాల గురించి సేకరించడం గురించి మీరు మక్కువ ఉంటారా?

సాధారణంగా, మీరు కేవలం ఈ రకమైన కార్యకలాపాలలో పాల్గొనడానికి, కేవలం కొంత రకాలైన బయట ఉపబల కోసం కాదు. ఈ పని దాని స్వంత ప్రతిఫలంగా పనిచేస్తుంది. మీరు ఇప్పటికే ఆన 0 ది 0 చే విషయాల కోస 0 మీరు బహుమానాలు పొ 0 దినప్పుడు ఆ కార్యకలాపాల్లో పాల్గొనడానికి మీ కోరిక కొన్నిసార్లు తగ్గిపోతు 0 దని తెలుసుకోవడ 0 మీకు ఆశ్చర్యపడుతు 0 దా?

మనస్తత్వ శాస్త్రంలో, దీనిని సున్నితమైన ప్రభావంగా పిలుస్తారు మరియు ఇది మీ ప్రేరణలు మరియు ప్రవర్తనలపై తీవ్ర ప్రభావం చూపుతుంది. ఈ ప్రభావం ఏమిటో మరియు దాని ప్రవర్తనను ఎలా ప్రభావితం చేస్తుందో చూద్దాం.

ఓవర్సఫికేషన్ ఎఫెక్టు ఎ క్లోజర్ లుక్

ఒక బాహ్య ప్రోత్సాహకం ప్రవర్తనను నిర్వహించడానికి లేదా చర్యలో పాల్గొనడానికి ఒక వ్యక్తి యొక్క అంతర్గత ప్రేరణను తగ్గిస్తుంటే, ధృవీకరణ ప్రభావం జరుగుతుంది. ఖరీదైన బహుమతులు (డబ్బు మరియు బహుమతులు వంటివి) ప్రజలకు ఇప్పటికే అంతర్గతంగా బహుమతినిచ్చే చర్యలకు ఇవ్వబడినప్పుడు, భవిష్యత్తులో ఆ కార్యకలాపాలను కొనసాగించడానికి వారు అంతర్గతంగా అంతర్గతంగా ప్రేరేపించబడతారని పరిశోధకులు కనుగొన్నారు.

ఉదాహరణకు, ఒక ప్రీస్కూల్ వద్ద ఉన్న పిల్లలను వారి ఖాళీ సమయాలలో ఫన్ బొమ్మలతో ఆడటం అనుమతించబడిందని ఊహించండి. సంరక్షకులకు పిల్లలు ఈ బొమ్మలతో ఆడటం కోసం బహుమతి ఇవ్వడం ప్రారంభించినట్లయితే, పిల్లలు నిజానికి ఆ బొమ్మలతో ఆడటానికి తక్కువగా అంతర్లీనంగా ప్రేరణ అనుభూతి చెందుతారు.

ఓవర్సఫికేషన్ ఎఫెక్ట్ కారణాలేమిటి?

ఎందుకు సర్టిఫికేషన్ ప్రభావం జరుగుతుంది?

ఒక సిద్దాంతం ప్రకారం, ప్రజలు ఈ బాహ్య ప్రతిఫలాలు కంటే ఎక్కువ శ్రద్ధ చూపేవారు, వారి సొంత ఆనందం కంటే. తత్ఫలితంగా, ప్రవర్తన యొక్క వారి అంతర్గత ప్రశంసల కంటే బాహ్య బహుమాన ఫలితాల ఫలితంగా వారు పాల్గొంటున్నారని ప్రజలు భావిస్తారు.

బాహ్య ఉపబలాలను ప్రజలు బలవంతపు శక్తిగా చూస్తారనే మరో వివరణ. వారు ప్రవర్తనను ప్రదర్శించడానికి "లంచాలు" గా ఉన్నట్లు భావిస్తున్నందున, వారు ఈ బాహ్య ఉపబల కోసం మాత్రమే చేస్తున్నట్లు వారు భావిస్తారు.

అబ్జర్వేషన్స్

పరిశోధన బాహ్య ఉపబలము ఏదో బాగా చేయడంపై ఆధారపడినట్లయితే, ఈ ప్రవర్తనను ఓవర్సఫికేషన్ ప్రభావం తక్కువగా ప్రభావితం చేస్తుంది. ఉదాహరణకు అధ్యయనం చేయటానికి రివార్డ్ చేయబడి ఉండటం, బహుశా మీరు చదివిన ఏదైనా అంతర్గత ప్రేరణను తగ్గిస్తుంది. ఎందుకంటే మీ గ్రేడ్ ఒక పనితీరు-నియంత్రిత బంధం. వారు మీ అధ్యయన ప్రవర్తనను బలోపేతం చేస్తారు, కానీ వారు కేవలం కదలికల ద్వారా వెళ్ళడం కంటే బాగా చేస్తున్నారు.

బహుమానంగా శబ్ద ప్రశంసలను ఉపయోగించడం కూడా కొన్ని హెచ్చరికలకు కారణమవుతుందని పరిశోధన కూడా సూచిస్తుంది. వారి సామర్ధ్యాల కన్నా ("నీవు చాలా బాగున్నాయి!") వారి కృషికి ప్రశంసలు అందుకున్న పిల్లలు ("మీరు ఆ పని మీద నిజంగా కష్టపడి పనిచేశారు!"

ఈ విధమైన మానసిక స్థితి అభివృద్ధి చెందుతున్న పిల్లలు కూడా అడ్డంకులు ఎదుర్కొంటున్నప్పుడు ఎక్కువగా ఉంటారు.

_{ప్రస్తావనలు}

_{బ్రెక్లెర్, ఎస్.జె., ఓల్సన్, జేఎం, & వికిన్స్, EC (2006). సోషల్ సైకాలజీ అలైవ్. బెల్మోంట్, CA: థామ్సన్ వాడ్స్వర్త్.}

_{గ్రిగ్స్, RA (2010). సైకాలజీ: ఒక సంక్షిప్త పరిచయం. న్యూయార్క్: వర్త్ పబ్లిషర్స్.}