పర్సనాలిటీ యొక్క స్ట్రక్చరల్ మోడల్
సిగ్మండ్ ఫ్రాయిడ్ ప్రకారం, మానవ వ్యక్తిత్వం సంక్లిష్టంగా ఉంటుంది మరియు ఒకే భాగం కంటే ఎక్కువ ఉంటుంది. వ్యక్తిత్వం యొక్క ప్రసిద్ధ మానసిక విశ్లేషణ సిద్ధాంతంలో, వ్యక్తిత్వం మూడు అంశాలు కలిగి ఉంటుంది. వ్యక్తిత్వం యొక్క ఈ మూడు అంశాలు- id, ఇగో, మరియు superego- కలిసి సంక్లిష్ట మానవ ప్రవర్తనలను సృష్టించడానికి కలిసి పనిచేస్తాయి.
ప్రతి భాగం వ్యక్తిత్వానికి దాని స్వంత ప్రత్యేకమైన కృషిని జతచేస్తుంది, కానీ మూడు అంశాలను ప్రతి వ్యక్తిపై శక్తివంతమైన ప్రభావాన్ని కలిగి ఉన్న మార్గాల్లో సంకర్షణ చెందుతాయి.
వ్యక్తిత్వంలోని ఈ మూడు అంశాలను ప్రతి జీవితంలో వేర్వేరు ప్రదేశాలలో ఉద్భవించింది.
ఫ్రూడ్ యొక్క సిద్ధాంతం ప్రకారం, మీ వ్యక్తిత్వంలోని కొన్ని అంశాలు మరింత ప్రిమాల్గా ఉంటాయి మరియు మీ అత్యంత ప్రాధమిక ఉత్తర్వులపై చర్య తీసుకోవటానికి ఒత్తిడి చేయవచ్చని. మీ వ్యక్తిత్వంలోని ఇతర భాగాలు ఈ పనులను అడ్డుకోవటానికి మరియు మీరు రియాలిటీ యొక్క డిమాండ్లకు అనుగుణంగా చేయడానికి ప్రయత్నిస్తాయి.
వ్యక్తిత్వంలోని ఈ కీలక భాగాలలో ప్రతిదానిని మరింత దగ్గరగా పరిశీలించండి, అవి ఏ విధంగా వ్యక్తిగతంగా పని చేస్తాయి మరియు అవి ఎలా సంకర్షించబడుతున్నాయి.
ది ఐడి
- వ్యక్తి పుట్టినప్పటి నుండి ఉన్న వ్యక్తి యొక్క ఏకైక భాగం ఐడి .
- వ్యక్తిత్వం యొక్క ఈ అంశం పూర్తిగా అవ్యక్తంగా ఉంది మరియు సహజమైన మరియు ప్రాచీన ప్రవర్తనలను కలిగి ఉంటుంది.
- ఫ్రూడ్ ప్రకారం, అన్ని మానసిక శక్తికి ID మూలంగా ఉంది, ఇది వ్యక్తిత్వం యొక్క ప్రాథమిక అంశంగా మారింది.
ఈ id ఆనందం సూత్రం ద్వారా నడుపబడుతోంది, ఇది అన్ని కోరికలు, కోరికలు మరియు అవసరాలను వెంటనే తృప్తిపరచడానికి కృషి చేస్తుంది. ఈ అవసరాలు తక్షణమే సంతృప్తి కాకపోతే, ఫలితంగా రాష్ట్ర ఆందోళన లేదా ఉద్రిక్తత.
ఉదాహరణకు, ఆకలి లేదా దాహం పెరుగుదల తినడానికి లేదా త్రాగటానికి తక్షణ ప్రయత్నం చేయాలి.
ఇది జీవితంలో ప్రారంభంలో చాలా ముఖ్యమైనది, ఎందుకంటే శిశువు యొక్క అవసరాలు తీరుతాయని నిర్ధారిస్తుంది. శిశువు ఆకలితో లేదా అసౌకర్యంగా ఉంటే, అతను లేదా ఆమె ఐడి యొక్క డిమాండ్లను సంతృప్తి పరుస్తుంది వరకు ఆమె ఏడ్చి ఉంటుంది. ఎందుకంటే యువ శిశువులు పూర్తిగా ఐడి ద్వారా పాలించబడుతున్నాయి, ఈ అవసరాలు సంతృప్తి చెందడంతో వారితో ఎలాంటి తర్కం లేదు.
తన భోజనాన్ని తినడానికి భోజన సమయము వరకు వేచి ఉండటానికి ఒక శిశువును ఒప్పించే ప్రయత్నం చేయాలని ఆలోచించండి. బదులుగా, ఈ id తక్షణ సంతృప్తి అవసరం మరియు వ్యక్తిత్వంలోని ఇతర భాగాలు ఇంకా లేనందున, ఈ అవసరాలు నెరవేరినప్పుడు శిశువు ఏడ్చింది.
అయితే, ఈ అవసరాలను వెంటనే నెరవేర్చడం ఎల్లప్పుడూ వాస్తవిక లేదా సాధ్యమే కాదు. మేము పూర్తిగా ఆనందం సూత్రం ద్వారా పాలించిన ఉంటే, మేము మా సొంత కోరికలను సంతృప్తి ఇతర ప్రజల చేతులు మేము కావలసిన విషయాలు పట్టుకుని కనుగొనవచ్చు.
ఈ విధమైన ప్రవర్తన విఘాతం కలిగించేది మరియు సామాజికంగా ఆమోదయోగ్యం కాదు. ఫ్రూడ్ ప్రకారం, ప్రాధమిక ప్రక్రియ ద్వారా ఆనందం సూత్రం ద్వారా సృష్టించబడిన ఉద్రిక్తతను పరిష్కరించడానికి id ప్రయత్నిస్తుంది, అవసరమైన వస్తువు యొక్క ఒక మానసిక చిత్రంను అవసరమైన సంతృప్తినిచ్చే మార్గంగా రూపొందిస్తుంది.
ప్రజలు చివరికి id ని నియంత్రించటానికి నేర్చుకున్నా, వ్యక్తిత్వంలోని ఈ భాగాన్ని ఒకే శిశువుగా, జీవితకాలమంతా ప్రిమాల్ శక్తిగా మిగిలిపోయింది. ఇది అహం మరియు అప్రెగో యొక్క అభివృద్ధి, ఇది ప్రజల id యొక్క ప్రాథమిక ప్రవృత్తులను నియంత్రించడానికి మరియు వాస్తవిక మరియు సామాజిక ఆమోదయోగ్యమైన మార్గాల్లో చర్యలను అనుమతిస్తుంది.
ది ఈగో
- అహం రియాలిటీ వ్యవహరించే బాధ్యత వ్యక్తిత్వం యొక్క భాగం.
- ఫ్రూడ్ ప్రకారం, అహం id నుండి అభివృద్ధి చెందింది మరియు id యొక్క ప్రేరణలను నిజ ప్రపంచంలో ఆమోదయోగ్యమైన పద్ధతిలో వ్యక్తీకరించగలదని నిర్ధారిస్తుంది.
- అహం, ప్రస్ఫుటమైన , మరియు చలనం లేని మనస్సు రెండింటిలోనూ అహం పనిచేస్తుంది.
అహం రియాలిటీ సూత్రంపై ఆధారపడుతుంది, వాస్తవిక మరియు సామాజికంగా తగిన మార్గాల్లో id యొక్క కోరికలను సంతృప్తిపరచడానికి ఇది కృషి చేస్తుంది. రియాలిటీ సూత్రం చర్యల యొక్క ప్రయోజనాలు మరియు లాభాలపై ప్రభావం చూపుతుంది, ప్రేరణలను అమలుచేయడానికి లేదా రద్దు చేయడానికి నిర్ణయం తీసుకుంటుంది. అనేక సందర్భాల్లో, id యొక్క ప్రేరణలు ఆలస్యం తృప్తి ప్రక్రియ ద్వారా సంతృప్తి చెందవచ్చు - అహం చివరికి ప్రవర్తనను అనుమతిస్తుంది, కానీ తగిన సమయం మరియు ప్రదేశంలో మాత్రమే ఉంటుంది.
ఫ్రూడ్ ఐడిని గుర్రం మరియు ఇగోకు గుర్రం యొక్క రైడర్కు పోల్చాడు. గుర్రం శక్తి మరియు కదలికను అందిస్తుంది, అయితే రైడర్ దర్శకత్వం మరియు మార్గదర్శకత్వం అందిస్తుంది.
దాని రైడర్ లేకుండా, గుర్రం అది కోరుకున్న చోటికి తిరుగుతూ మరియు అది గర్వంగా చేసిన పనులను చేయవచ్చు. రైడర్ బదులుగా అతను లేదా ఆమె వెళ్ళడానికి శుభాకాంక్షలు మార్గనిర్దేశం కోసం గుర్రం ఆదేశాలు మరియు ఆదేశాలు ఇస్తుంది.
అహం కూడా ద్వితీయ ప్రక్రియ ద్వారా unmet ప్రేరణలు రూపొందించినవారు ఉద్రిక్తత డిశ్చార్జెస్, దీనిలో అహం ID ప్రాధమిక ప్రక్రియ రూపొందించినవారు మానసిక చిత్రం సరిపోయే వాస్తవ ప్రపంచంలో ఒక వస్తువు కనుగొనేందుకు ప్రయత్నిస్తుంది దీనిలో.
ఉదాహరణకు, మీరు పనిలో సుదీర్ఘ సమావేశాల్లో చిక్కుకున్నారని ఊహించండి. మీరే సమావేశం లాక్కువెళుతూ పెరుగుతున్న ఆకలిని మీరు చూస్తారు. ఐడి మీ సీటు నుండి దూకడం మరియు ఒక చిరుతిండికి విరామం గదికి రష్ చేయడానికి మిమ్మల్ని ప్రేరేపిస్తుండగా, అహం నిశ్శబ్దంగా కూర్చుని సమావేశం ముగియడానికి వేచి ఉండాల్సిందే. ID యొక్క ప్రిమాల్ ప్రేరేపించడం మీద నటించడానికి బదులుగా, మీరే చీజ్ బర్గర్ తినడం ఊహించే సమావేశంలో మిగిలిన ఖర్చు. సమావేశం చివరికి ముగిసిన తరువాత, మీరు వాస్తవిక మరియు సరైన రీతిలో ఐడి యొక్క డిమాండ్లను మీరు ఊహించిన వస్తువును తృప్తి పరచవచ్చు.
సుప్రెగో
అభివృద్ధి వ్యక్తి యొక్క చివరి భాగం సూపరెగో .
- మన తల్లిదండ్రులు మరియు సమాజం రెండింటి నుండి పొందిన మన అంతర్గత నైతిక ప్రమాణాలు మరియు ఆదర్శాలలన్నింటినీ కలిగి ఉన్న వ్యక్తిత్వం యొక్క మూర్ఖత్వం, కుడి మరియు తప్పు మన భావం.
- తీర్పులను తీర్చడానికి మార్గదర్శకాలను అందిస్తుంది.
- ఫ్రూడ్ ప్రకారం, ఉజ్జాయింపు వయస్సు ఐదులో మొదలవుతుంది.
Superego యొక్క రెండు భాగాలు ఉన్నాయి:
- అహం ఆదర్శ మంచి ప్రవర్తనకు నియమాలు మరియు ప్రమాణాలను కలిగి ఉంటుంది. ఈ ప్రవర్తనలు తల్లిదండ్రుల మరియు ఇతర అధికారులచే ఆమోదించబడినవి. ఈ నియమాలకు విధేయత అహంకారం, విలువ మరియు సాఫల్యం యొక్క భావాలకు దారితీస్తుంది.
- మనస్సాక్షి తల్లిదండ్రులు మరియు సమాజం ద్వారా చెడుగా భావించే విషయాల గురించి సమాచారాన్ని కలిగి ఉంటుంది. ఈ ప్రవర్తనలు తరచూ నిషిద్ధమైనవి మరియు చెడు పర్యవసానాలు, శిక్షలు లేదా అపరాధం మరియు పశ్చాత్తాప భావాలు కలిగిస్తాయి.
Superego మా ప్రవర్తన పరిపూర్ణత మరియు నాగరికత పనిచేస్తుంది. ఐడి యొక్క అన్ని అంగీకారయోగ్యం కాని ప్రేరేపణలను అణిచివేసేందుకు ఇది పనిచేస్తుంది మరియు యదార్థ సూత్రాలపై అహంకారపు ప్రమాణాలపై అహం చర్యను చేయడానికి పోరాడుతుంది. Superego చేతన, ప్రస్ఫుటమైన మరియు అపస్మారక లో ఉంది.
ది ఇంటరాక్షన్ ఆఫ్ ది ఐడి, ఇగో, మరియు సూపరెగో
Id, అహం, మరియు superego గురించి మాట్లాడేటప్పుడు, ఇది స్పష్టంగా నిర్వచించిన సరిహద్దులతో మూడు పూర్తిగా ప్రత్యేకమైన అంశాలు కాదని గుర్తుంచుకోవడం చాలా ముఖ్యం. వ్యక్తిత్వం యొక్క ఈ అంశాలు డైనమిక్ మరియు ఎల్లప్పుడూ ఒక వ్యక్తి యొక్క మొత్తం వ్యక్తిత్వం మరియు ప్రవర్తనను ప్రభావితం చేయడానికి ఒక వ్యక్తిలో సంకర్షణ చెందుతాయి.
చాలా పోటీ శక్తులతో, id, ego, and superego మధ్య ఎలా సంఘర్షణలు తలెత్తాయో చూడటం సులభం. ఈ ద్వంద్వ దళాలు ఉన్నప్పటికీ అహం యొక్క సామర్థ్యాన్ని సూచించడానికి అహం బలం అనే పదాన్ని ఫ్రూడ్ ఉపయోగించారు. మంచి అహం బలం ఉన్న వ్యక్తి ఈ ఒత్తిళ్లను సమర్ధవంతంగా నిర్వహించగలుగుతాడు, అయితే చాలా ఎక్కువ లేదా చాలా తక్కువ అహం శక్తి ఉన్నవారు చాలా కష్టపడతారు లేదా చాలా భంగం కలిగించవచ్చు.
ఒక అసమతుల్యత ఉంటే ఏమి జరుగుతుంది?
ఫ్రూడ్ ప్రకారం, ఒక ఆరోగ్యకరమైన వ్యక్తికి కీలకమైనది id, ఇగో, మరియు ఉజ్జాయింపు మధ్య సంతులనం.
రియాలిటీ, ఐడి, మరియు సూపరేరిగోల డిమాండ్ల మధ్య అగోను తగినంతగా మోడరేట్ చేయగలిగినట్లయితే, ఆరోగ్యకరమైన మరియు బాగా సర్దుబాటు చేసిన వ్యక్తిత్వం ఉద్భవిస్తుంది. ఈ అంశాల మధ్య అసమతుల్యత ఒక దుష్ప్రవర్తన వ్యక్తిత్వానికి దారితీస్తుందని ఫ్రాయిడ్ నమ్మాడు. అతిగా ఉన్న ఆధిపత్య id తో ఉన్న వ్యక్తి, ఉదాహరణకు, బలవంతపు, అనియంత్రిత, లేదా నేరస్థుడు కావచ్చు. ఈ వ్యక్తి తన యొక్క ప్రాధమికమైన పనుల మీద ప్రవర్తన తగినది, ఆమోదయోగ్యమైనది లేదా చట్టబద్ధమైనది కాదా అనేదానిపై ఆందోళన కలిగి ఉండదు.
మరోవైపు, అతిగా ఉన్న ఆధిపత్య స్వీయెరెగో, చాలా నైతికంగా మరియు బహుశా విచక్షణ గల వ్యక్తికి దారి తీయవచ్చు. అతను లేదా ఆమె "చెడ్డ" లేదా "అనైతికమైనది" గా భావించే ఏదైనా లేదా ఎవ్వరూ అంగీకరించకపోవచ్చు.
అధిక ఆధిపత్య అహం సమస్యలను కూడా కలిగిస్తుంది. ఈ రకమైన వ్యక్తిత్వంతో ఉన్న వ్యక్తి వాస్తవికత, నియమాలు మరియు సముచితత్వంతో ముడిపడినట్లయితే వారు ఏ రకమైన ఆకస్మిక లేదా ఊహించని ప్రవర్తనలో పాల్గొనలేకపోతారు. ఈ వ్యక్తి చాలా కాంక్రీటు మరియు దృఢమైనదిగా కనిపిస్తాడు, మార్పును అంగీకరించడం మరియు తప్పు నుండి అంతర్గత భావన లేకపోవడం వంటివి చేయలేవు.
నుండి వర్డ్
ఫ్రూడ్ యొక్క సిద్ధాంతం వ్యక్తిత్వం నిర్మాణాత్మకమైనది మరియు వ్యక్తిత్వ కార్యాచరణ యొక్క ఈ విభిన్న అంశాలను ఎలా నిర్దేశిస్తుందో ఒక భావనను అందిస్తుంది. ఫ్రాయిడ్ అభిప్రాయంలో, ఆరోగ్యకరమైన వ్యక్తిత్వం ఐడి, అహం, మరియు సూపరెరిగో యొక్క గతిశీల సంకర్షణలో సంతులనం నుండి వస్తుంది.
అహం చేయటానికి ఒక కఠినమైన ఉద్యోగం ఉన్నప్పుడు, అది ఒంటరిగా పని లేదు. ఆందోళన కూడా ప్రాధమిక ఉత్తర్వులు, నైతిక విలువలు, మరియు నిజ ప్రపంచం యొక్క డిమాండ్ల మధ్య అహం మధ్యవర్తిత్వానికి సహాయం చేయడానికి ఒక పాత్ర పోషిస్తుంది. మీరు వివిధ రకాల ఆందోళనలను ఎదుర్కొన్నప్పుడు, రక్షణ విధానాలు అహంగను రక్షించడానికి మరియు మీరు అనుభూతి చెందే ఆందోళనను తగ్గించడంలో సహాయపడవచ్చు.
> సోర్సెస్
> కార్కుసి, బి. ది సైకాలజీ ఆఫ్ పర్సనాలిటీ: వ్యూ పాయింట్స్, రీసెర్చ్, అండ్ అప్లికేషన్స్ . జాన్ విలీ & సన్స్; 2009.
> ఇంగ్లెర్, బి. పర్సనాలిటీ థియరీస్ . బోస్టన్: హౌటన్ మిఫ్ఫ్లిన్ హార్కోర్ట్ పబ్లిషింగ్; 2009.