1 - జంగ్సియన్ లెర్నింగ్ స్టైల్స్
మీరు ఒక నిర్దిష్ట మార్గంలో ఉత్తమంగా నేర్చుకోవడం వంటివి ఎప్పుడైనా మీకు తెలుసా? ఈ అభ్యాస శైలులు కొన్ని పరిస్థితులలో మనం ఎలా నేర్చుకుంటామో తెలుస్తుంది. కొందరు విద్యార్థులు సమాచారాన్ని వినడం ద్వారా ఉత్తమంగా నేర్చుకుంటారు, ఇతరులు దీనిని చూసినప్పుడు ఉత్తమంగా నేర్చుకుంటారు. విద్యార్థులను ఉత్తమంగా ఎలా నేర్చుకోవాలనుకుంటున్నారో వివరించడానికి కొన్ని వేర్వేరు సిద్ధాంతాలు ఉద్భవించాయి.
విశ్లేషణాత్మక మనస్తత్వవేత్త అయిన కార్ల్ జంగ్ యొక్క పని మీద ఆధారపడిన ఒక అభ్యాస శైలి సిద్ధాంతం వివిధ వ్యక్తిత్వ నమూనాల పరంగా ప్రజలను వర్గీకరించడానికి రూపొందించిన మానసిక రకాలు యొక్క సిద్ధాంతాన్ని అభివృద్ధి చేసింది. జంగ్ యొక్క సిద్ధాంతం నాలుగు ప్రాథమిక మానసిక విధులను దృష్టిలో ఉంచుతుంది:
- విపరీత వర్సెస్ ఇంటర్వర్షణ
- సెన్సేషన్ vs. ఇంట్యూషన్
- థింకింగ్ వర్సెస్ ఫీలింగ్
- వర్సెస్ వర్సెస్ పరిక్షించడం
ఈ సిద్ధాంతం తరువాత మైయర్స్-బ్రిగ్స్ టైప్ ఇండికేటర్ అభివృద్ధికి దారి తీసింది.
వ్యక్తిత్వ అంచనాను ప్రభావితం చేయటానికి అదనంగా, Jung యొక్క కొలతలు వివిధ అభ్యాస శైలులను అంచనా వేయడానికి మరియు వివరించడానికి కూడా ఉపయోగించవచ్చు. ప్రతి కోణాన్ని ఒక అభ్యాస శైలి యొక్క ఒక ప్రత్యేకమైన అంశంగా సూచిస్తున్నప్పటికీ, మీ వ్యక్తిగత అభ్యాస శైలి ఈ పరిమాణాల కలయికను కలిగి ఉండవచ్చని గుర్తుంచుకోండి. ఉదాహరణకు, మీ అభ్యాస శైలిలో అవుట్ స్ట్రోవర్డ్, సెన్సింగ్, ఫీలింగ్ మరియు అవగాహన శైలులను గుర్తించవచ్చు.
మీ కలయికను మీ విలక్షణ శైలిని ఉత్తమంగా వివరించే క్రమంలో ప్రతి కోణాన్ని గురించి మరింత తెలుసుకోవడానికి చదివే కొనసాగించండి.
2 - విశదీకరించబడిన శిక్షణ శైలి
Jungian లెర్నింగ్ స్టైల్ డైమెన్షన్స్ యొక్క మొదటి భాగం బయట ప్రపంచంతో ఎలా నేర్చుకుంటోందో సూచిస్తుంది. విశృంఖలమైన అభ్యాసకులు ఇతర వ్యక్తుల నుండి శక్తిని మరియు ఆలోచనలను సృష్టించడం ఆనందించండి. వారు సమూహాలలో సాంఘికంగా మరియు పనిచేయడానికి ఇష్టపడతారు. విరుద్ధమైన అభ్యాసకులకు ప్రయోజనం కలిగించే అభ్యాస కార్యకలాపాలు, సమస్యను ఎలా పరిష్కరించాలో, సహకార / గుంపు పని మరియు సమస్య ఆధారిత అభ్యాసాన్ని ఎలా బోధించాలో ఇతరులకు బోధిస్తాయి. మీరు ఇతరులకు బోధిస్తున్నట్లయితే, గుంపులో పాల్గొనడం మరియు అనుభవం ద్వారా నేర్చుకోవడం, మీరు బహుశా విశేషమైన అభ్యాసకుడు.
ఎక్స్ట్రారవర్డ్ లెర్నర్స్ సంఖ్య
సుమారు 60% మంది అభ్యాసకులు విపరీతమైన అభ్యాసకులు.
ఎక్స్ట్రా స్ట్రాంట్ లెర్నర్స్ యొక్క లక్షణాలు
- ప్రత్యక్ష అనుభవం ద్వారా ఉత్తమంగా నేర్చుకుంటుంది
- సమూహాలలో ఇతరులతో పనిచేయడం ఆనందిస్తుంది
- తరచుగా వెలుపలి మూలాల నుండి ఆలోచనలు సేకరించడం
- నాయకత్వం వహించడం, పాల్గొనడం మరియు అభిప్రాయాలను అందించడం
- ఇతరుల నుండి మార్గదర్శకత్వం లేకుండా కుడివైపుకు వెళుతుంది
3 - అంతర్ముఖం నేర్చుకోవడం శైలి
అంతర్ముఖులైన అభ్యాసకులు ఇప్పటికీ స్నేహశీలియైనప్పటికీ, వారి స్వంత సమస్యలను పరిష్కరించేందుకు వారు ఇష్టపడతారు. అంతర్ముఖులైన అభ్యాసకులు అంతర్గత మూలాల నుండి శక్తిని మరియు ఆలోచనలను ఉత్సాహపరుచుకుంటారు, వీటిలో కలవరపరిచే, వ్యక్తిగత ప్రతిబింబం, మరియు సైద్ధాంతిక అన్వేషణ వంటివి ఉంటాయి. ఈ అభ్యాసకులు కొత్త నైపుణ్యాన్ని ప్రయత్నించడానికి ప్రయత్నించే ముందు విషయాలు గురించి ఆలోచించడం ఇష్టపడతారు. మీరు ఒంటరి అధ్యయనం, వ్యక్తిగత పని, మరియు నైరూప్య ఆలోచనలు ఆనందించినట్లయితే, మీరు బహుశా అంతర్ముఖులైన అభ్యాసకుడు.
అంతర్ముఖులైన అభ్యాసకుల సంఖ్య
సుమారు 40% మంది అభ్యాసకులు అంతర్గతంగా నేర్చుకునేవారు.
ఇంట్రూవర్ట్ లెర్నర్స్ యొక్క లక్షణాలు
- ఒంటరిగా పనిచేయడానికి ఇష్టపడతాడు
- నిశ్శబ్ద, ఒంటరి పనిని కలిగి ఉంటుంది
- తరచుగా అంతర్గత మూలాల నుండి ఆలోచనలు ఉత్పన్నమవుతాయి
- వినండి, చూడండి మరియు ప్రతిబింబిస్తుంది
- ఒక కొత్త నైపుణ్యం చేయడానికి ముందు ఇతరులను గమనించడానికి ఇష్టపడతారు
4 - నేర్చుకోవడం శైలి గ్రహించడం
గ్రహించేవారు భౌతిక పర్యావరణం యొక్క అంశాలపై దృష్టి కేంద్రీకరిస్తారు. జంగ్ ఈ వ్యక్తులను బాహ్య ప్రపంచంలో ఆసక్తిగా అభివర్ణించాడు. వారు వాస్తవికమైనవి మరియు ఆచరణాత్మకంగా ఉంటారు, అనుభవం ద్వారా పొందిన సమాచారంపై ఆధారపడతారు. ఒక సెన్సింగ్ నేర్చుకోవడం శైలి ప్రజలు ప్రజలు క్రమంలో మరియు సాధారణ ఆనందించండి, వారు మారుతున్న పరిసరాలలో మరియు పరిస్థితులకు స్వీకరించే చాలా త్వరగా ఉంటాయి.
సెన్సింగ్ లెర్నింగ్ సంఖ్య
దాదాపు 65% మంది అభ్యాసకులు సెన్సింగ్ నేర్చుకునే శైలిని కలిగి ఉన్నారు.
సెన్సేట్ లెర్నర్స్ యొక్క లక్షణాలు
- ప్రస్తుతం ఫోకస్లు
- ప్రాక్టికల్ మరియు సహేతుకమైన
- సమస్యలను పరిష్కరించడానికి అనుభవం మరియు సాధారణ అర్థాన్ని ఉపయోగించుకుంటుంది
- చురుకుగా పరిసర ప్రపంచం గమనించి
5 - ఊహాత్మక శిక్షణ శైలి
ఊహాత్మక అభ్యాసకులు అవకాశం ప్రపంచంలో మరింత దృష్టి ఉంటాయి. ఇక్కడ మరియు ఇప్పుడే ఆసక్తి కలిగి ఉన్న అభ్యాసకులకు కాకుండా, సహజమైన అభ్యాసకులు ఆలోచనలు, అవకాశాలను మరియు సంభావ్య ఫలితాలను పరిగణలోకి తీసుకుంటారు. ఈ అభ్యాసకులు నిగూఢ ఆలోచనాపదాలు, భవిష్యత్తును ఊహించి, ఊహించుకుంటారు.
ఊహాత్మక అభ్యాసకుల సంఖ్య
సుమారు 35% మంది అభ్యాసకులు సహజమైన అభ్యాసకులు.
ఊహాత్మక అభ్యాసాల లక్షణాలు
- ఒకేసారి పనిని పూర్తి చేయడానికి కాకుండా, చిన్న సెషన్ల్లో పని చేయడానికి ప్రాధాన్యత ఇస్తారు
- కొత్త సవాళ్లు, అనుభవాలు, మరియు పరిస్థితులు లభిస్తాయి
- వివరాల కంటే పెద్ద చిత్రాన్ని చూసే అవకాశం ఉంది
- సిద్ధాంతాలు మరియు నైరూప్య ఆలోచనలు వలె
6 - నేర్చుకోవడం శైలి ఆలోచన
ఒక ఆలోచనా అభ్యాసన శైలితో ఉన్న వ్యక్తులు సమాచారం మరియు వస్తువుల నిర్మాణం మరియు పనితీరుపై మరింత దృష్టి పెడతారు. ఆలోచనలు మరియు నిర్ణయాలతో వ్యవహరించేటప్పుడు థింకింగ్ అభ్యాసకులు హేతుబద్ధతను మరియు తర్కాన్ని ఉపయోగించుకుంటారు. ఈ అభ్యాసకులు తరచూ సరైన, తప్పు, న్యాయము మరియు న్యాయం యొక్క వ్యక్తిగత ఆలోచనలపై నిర్ణయాలు తీసుకుంటారు.
థింకింగ్ అభ్యాసకుల సంఖ్య
సుమారు 55% పురుషులు మరియు 35% స్త్రీలు ఆలోచనా శైలిని కలిగి ఉన్నారు.
థింకింగ్ లెర్నింగ్ యొక్క లక్షణాలు
- తర్కం మరియు నమూనాలలో ఆసక్తి
- భావోద్వేగాలపై బేసిస్ నిర్ణయాలు ఇష్టపడకండి
- కారణం మరియు తర్కం మీద బేసెస్ నిర్ణయాలు
7 - నేర్చుకోవడం శైలి ఫీలింగ్
భావన శైలిని కలిగిన వ్యక్తులు ప్రారంభ భావనలు మరియు భావాలను ఆధారంగా రూపొందించారు. ఈ అభ్యాస శైలితో ఉన్న వ్యక్తులు వ్యక్తిగత సంబంధాలు, భావాలు, మరియు సాంఘిక సామరస్యంతో ఆసక్తి కలిగి ఉంటారు. మీరు భావోద్వేగాలు మరియు ఇష్టపడని వివాదాలపై నిర్ణయాలు తీసుకుంటే, మీకు ఒక భావన శైలి నేర్చుకోవచ్చు.
ఫీలింగ్ లెర్నింగ్ సంఖ్య
సుమారు 45% పురుషులు 65% స్త్రీలు అభ్యాసకులుగా ఉన్నారు.
అనుభూతి నేర్చుకోవడం యొక్క లక్షణాలు
- ప్రజలు మరియు వారి భావాలు ఆసక్తి
- వారి సొంత భావోద్వేగాలు మరియు ఇతర వ్యక్తులతో ట్యూన్ లో
- తక్షణ భావాలకు ఆధార నిర్ణయాలు
- సమూహం సెట్టింగులలో ఉత్సాహం మరియు ఉత్సాహం ఉత్పత్తి
8 - నేర్చుకోవడం శైలి నిర్ణయించడం
నిర్ణయించే అభ్యాసకులు చాలా నిర్ణయాత్మకంగా ఉంటారు. కొన్ని సందర్భాల్లో, ఈ అభ్యాసకులు పరిస్థితిని గురించి తెలుసుకోవాలనుకునే ప్రతిదానిని నేర్చుకోవడానికి ముందే వాస్తవానికి నిర్ణయాలు తీసుకుంటారు. ఈ అభ్యాసకులు క్రమంలో మరియు నిర్మాణాన్ని ఇష్టపడతారు, అందువల్ల వారు చాలా జాగ్రత్తగా కార్యకలాపాలు మరియు షెడ్యూల్లను ప్లాన్ చేస్తారు. మీరు బాగా నిర్వహించబడితే, వివరాలు-ఆధారిత, మరియు బలమైన అభిప్రాయాలను కలిగి ఉంటే, మీరు ఒక అభ్యాసకుడిగా తీర్పు చెప్పవచ్చు.
నిర్ణయించే అభ్యాసకుల సంఖ్య
సుమారు 45% ప్రజలు అభ్యాసకులను తీర్పు చేస్తున్నారు.
నిర్ణయించే అభ్యాసాల లక్షణాలు
- సందిగ్ధత లేదా రహస్యాన్ని ఇష్టపడకండి
- వారి నిర్ణయాలలో స్థిరంగా ఉండటం
- చాలా వ్యవస్థీకృత మరియు నిర్మాణాత్మక
- బలమైన అభిప్రాయాలు
- సాధారణంగా నియమాలను అనుసరిస్తుంది
9 - నేర్చుకోవడం శైలి గ్రహించడం
కొత్త సమాచారాన్ని మరియు మారుతున్న పరిస్థితులకు ప్రతిస్పందనగా అభ్యాసకులు తెలుసుకునే నిర్ణయాలు తీసుకుంటారు. ఏదేమైనా, ఈ అభ్యాసకులు నిర్ణయాలు తీసుకునే బదులు వారి ఉత్సుకతను మరింత ముంచెత్తుతూ ఉంటారు. అభ్యాసకులు తమ మనసులను మార్చుకోవడమే కాక, అభ్యాసకులు వారి ఎంపికలను తెరిచి ఉంచడానికి ఇష్టపడతారు. మీరు ఒకేసారి అనేక ప్రాజెక్టులను (తరచుగా వాటిలో ఏవీ పూర్తి చేయకుండా) ప్రారంభించడానికి ప్రయత్నిస్తే, ఖచ్చితమైన షెడ్యూల్లను నివారించండి మరియు ప్రణాళిక లేకుండానే మొదట ప్రాజెక్టులకు దూరండి, మీరు గ్రహించే అభ్యాసకుడు కావచ్చు.
నేర్చుకోవడం నేర్చుకునేవారి సంఖ్య
సుమారు 55% మంది అభ్యాసకులు గ్రహించడం.
నేర్చుకోవడం నేర్చుకోవడం లక్షణాలు
- తరచుగా నిర్ణయాలు తీసుకునే నిర్ణయాలు తీసుకోండి
- కొత్త సమాచారం ఆధారంగా నిర్ణయాలు మార్చుకోండి
- ఇష్టంలేని నిర్మాణం మరియు సంస్థ
- చాలా సరళమైనది మరియు యోగ్యమైనదిగా ఉంటుంది
- కొన్నిసార్లు నిర్ణయాలు తీసుకునే నిర్ణయాలు ఉన్నాయి
ఫైనల్ థాట్స్
జంగ్ యొక్క వ్యక్తిత్వ సిద్ధాంతం ఆధారంగా నేర్చుకున్న శైలులు ప్రజలు ఎలా నేర్చుకుంటాయో ఆలోచిస్తూ కేవలం ఒక మార్గం. అభ్యాసన శైలుల భావన నేటికి బాగా ప్రాచుర్యం పొందింది, అయితే అభ్యాస ప్రాధాన్యతలపై బోధనను అందించడం ద్వారా మెరుగైన అభ్యాస ఫలితాలకు దారితీసే ఆలోచనను సమర్ధించటానికి పరిశోధన తక్కువ ఆధారాన్ని కనుగొంది. అభ్యాస శైలులను వర్గీకరించడానికి ప్రయత్నించే కొన్ని ఇతర సిద్ధాంతాలు VARK లెర్నింగ్ స్టైల్ మోడల్ మరియు కోల్బ్ లెర్నింగ్ స్టైల్ మోడల్.