పాజిటివ్ ఎఫెక్ట్ అండ్ స్ట్రెస్

సరిగ్గా మీ గుడ్ మూడ్ స్ట్రెస్ పోరాడడానికి ఎలా

"సానుకూల ప్రభావం" అనేది సానుకూల భావోద్వేగాలను అనుభవించడానికి మరియు ఇతరులతో సంభాషిస్తుంది మరియు జీవన సవాళ్లను సానుకూల రీతిలో కలిగి ఉంటుంది. నెగటివ్ ప్రభావం ప్రపంచాన్ని మరింత ప్రతికూల మార్గంలో ఎదుర్కొంటుంది, ప్రతికూల భావోద్వేగాలు మరియు సంబంధాలు మరియు పరిసరాలలో మరింత ప్రతికూలతను కలిగి ఉంటుంది. ఈ రెండు రాష్ట్రాలు ఒకదానికొకటి స్వతంత్రంగా ఉంటాయి. ఎవరైనా సానుకూల మరియు ప్రతికూల ప్రభావంలో ఎక్కువగా ఉంటారు, రెండింటిలోనూ తక్కువగా లేదా తక్కువగా ఉంటుంది.

రెండు రాష్ట్రాలు అనేక మార్గాల్లో మన జీవితాలను ప్రభావితం చేస్తాయి, ముఖ్యంగా ఒత్తిడికి, ముఖ్యంగా మనకు ఎలా వ్యవహరిస్తాం.

పాజిటివ్ ఎఫెక్ట్ అండ్ స్ట్రెస్

సానుకూల ప్రభావం, ఆశావాదం, వెలికితీత మరియు విజయం వంటి సంతోషంగా ఉన్న వ్యక్తుల ఇతర లక్షణాలతో ముడిపడి ఉంటుంది. అయినప్పటికీ, సానుకూల ప్రభావం అనేది సంతోషకరమైన, తక్కువ ఒత్తిడితో కూడిన జీవితపు మరొక ఉత్పత్తి కాదు; ఇది ప్రభావశీల కారకం. ఇంకో మాటలో చెప్పాలంటే, ఆశాజనకంగా మరియు విజయవంతమైన వారుగా ఉన్నవారు సానుకూల ప్రభావాన్ని అనుభవిస్తారు, ఎందుకంటే వారు ఎంతో ఆనందంగా ఉంటారు, మరియు వారి జీవితాలలో గొప్పగా ఉన్నందున వారు తక్కువ ఒత్తిడిని కలిగి ఉంటారు; వారి సానుకూల ప్రభావం స్వల్ప స్థాయిలో ఒత్తిడిని తెస్తుంది. తక్కువ సంపూర్ణ జీవితాలు ఉన్నవారికి సానుకూల దృక్పథాన్ని పెంపొందించడం లేదా మరింత తరచుగా మంచి మనోద్వేగాలకు తమను తాము తీసుకోవటానికి చర్యలు తీసుకోవడం ద్వారా ఒత్తిడిని మరింత మెరుగుపరుస్తాయి. ఇక్కడ ఎందుకు ఉంది.

ది బ్రాడెన్ అండ్ బిల్డ్ థియరీ

మనస్తత్వవేత్త బార్బరా ఫ్రెడరిక్సన్ ఒత్తిడిపై సానుకూల ప్రభావం చూపుతుండే ప్రభావాలను విస్తృతంగా పరిశోధించాడు మరియు సానుకూల ప్రభావం ఎలాంటి సానుకూల ప్రభావంతో సంకర్షణ చెందుతున్నాడనే ఒక నమూనాతో ముందుకు వచ్చారు, దీనిని సానుకూల మనస్తత్వశాస్త్రం యొక్క "విస్తరించు మరియు నిర్మించు" సిద్ధాంతం అని పిలుస్తారు.

ఫ్రెడ్రిక్సన్ మరియు ఇతరులు మనం మనలో ఒక లిఫ్ట్ ఇస్తే, ఇది మా దృక్పధాన్ని విస్తరించవచ్చు (లేదా విస్తరించవచ్చు) తద్వారా మన జీవితాల్లో మరిన్ని అవకాశాలను గమనించవచ్చు మరియు ఇది మరింత సులువుగా (దీనిపై నిర్మించడానికి ) మాకు ఉపయోగపడుతుంది వనరులు. ఈ వనరులు క్రిందివి ఉన్నాయి:

ఈ పెరిగిన వనరులు ఒత్తిడికి మరింత మెరుగైన స్థితికి దారితీస్తుంది. సాధారణంగా, సానుకూల ప్రభావం అనేది ఒత్తిడిని మరింత సానుకూల ప్రభావంతో మరియు మరింత సానుకూల ప్రభావం చూపుతుంది, ఇక్కడ అనుకూలత యొక్క "పైకి కంపోస్ట్" గా పని చేయవచ్చు. దురదృష్టవశాత్తు, ప్రతికూల ప్రభావం అదే విధంగా పనిచేయగలదు.

ఇది నిజంగా అనుకూల మనోభావాలు మరియు జీవితంలో ఆనందం పెంపొందించడానికి సహాయపడుతుంది; ఇది క్షణం లో కొన్ని మంచి భావాలు దారి తీస్తుంది ఏదో కాదు, కానీ అది తక్కువ ఒత్తిడి మరియు సాధారణంగా ఒక సంతోషముగా జీవితం ఒక మార్గం ఉంటుంది.

మీ అనుకూల ప్రభావాన్ని ఎలా పెంచుకోవాలి

సానుకూల ప్రభావం అభివృద్ధి మరియు సాగు చేయవచ్చు. ప్రభావత్వం కొంతవరకు పుట్టుకతోనే ఉంటుంది, అనగా కొంతమంది వ్యక్తులు వారి వ్యక్తిత్వంలో భాగంగా ఒక మంచి మానసిక స్థితి లో ఉండటం వలన ఎక్కువ ప్రవృత్తితో జన్మించారు, మీ జీవితంలో సానుకూల ప్రభావం ఎక్కువగా ఉంటే, అలవాటు పొందడానికి మీకు అనేక విషయాలు ఉన్నాయి , మరియు మీ మంచి మనోభావాలను మరింత మెరుగుపరుస్తుంది.

ఈ విషయాలలో చాలామంది మన ఆలోచనా విధానాలను మార్చడం మరియు అనుభవాలను మార్చడం వంటివాటిని మనం చాలు. అనుకూలమైన ప్రభావాన్ని మీ అనుభవాన్ని పెంచడానికి మీరు చేయగల కొన్ని విషయాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.

సోర్సెస్:
ఫ్రెడరిక్సన్, బార్బరా L. సానుకూల భావోద్వేగాలలో సానుకూల భావోద్వేగాల పాత్ర: సానుకూల భావోద్వేగాల విస్తృత-మరియు-నిర్మిత సిద్ధాంతం. అమెరికన్ సైకాలజిస్ట్, Vol 56 (3), మార్, 2001 పేజీలు 218-226.

గార్లాండ్, ఎరిక్ ఎల్ .; ఫ్రెడరిక్సన్, బార్బరా; క్రింగ్, ఆన్ M .; జాన్సన్, డేవిడ్ పి .; మేయర్, పైపర్ ఎస్ .; పెన్, డేవిడ్ ఎల్. సానుకూల భావోద్వేగాల పైకి దూకుతున్న ప్రతికూలతలు ప్రతికూల యొక్క క్రిందికి తిరిగే వలయాలను ఎదుర్కొంటాయి: మానసిక రోగ విజ్ఞాన మానసిక రోగ చికిత్సలో మానసిక రోగ విజ్ఞాన మానసిక రోగ విజ్ఞాన శాస్త్ర సమీక్షలో విస్తృత మరియు నిర్మాణాత్మక సిద్ధాంతం మరియు భావోద్వేగ వైకల్యాలు మరియు లోపాల చికిత్సపై ప్రభావిత న్యూరోసైన్స్ నుండి అంతర్దృష్టులు. 2010 30 (7): 849-864.

కియాన్, Xinyi లిసా; యార్నల్, కేరేన్ ఎం .; ఆల్మైడా, డేవిడ్ ఎం. డజ్ లీజర్ టైమ్ మోడరేట్ లేదా మీడియట్ ఎఫెక్ట్ ఆఫ్ డైలీ స్ట్రెస్ ఆన్ పోసిటివ్ ఆప్షన్? లీజర్ రీసెర్చ్ జర్నల్ 2014, వాల్యూమ్. 46 ఇష్యూ 1, p106.

షిఫ్రిన్, హోలీ H .; ఫాల్కెస్టెర్న్, మెలిస్సా. వనరుల అభివృద్ధిపై ప్రభావం యొక్క ప్రభావం: విస్తృత-మరియు-నిర్మిత మోడల్కు మద్దతు. నార్త్ అమెరికన్ జర్నల్ ఆఫ్ సైకాలజీ. 2012, వాల్యూమ్. 14 ఇష్యూ 3, p569-584.